“La ciudad de esquí lucha por cubrir un puesto de trabajo de 6 cifras porque los candidatos no pueden pagar la vivienda”.

Steamboat Springs, Colorado, tiene un problema que prevalece en todas las comunidades turísticas donde los costos de vivienda superan con creces los ingresos locales: la contratación de personal. Esto se debe a que los candidatos a un puesto de trabajo dicen que no pueden permitirse el lujo de vivir allí.

Mientras Los precios de las viviendas y los alquileres se han disparado. En todo el país durante el año pasado, los precios de alquiler y de bienes raíces en enclaves súper ricos están en una liga propia. El precio medio de cotización de viviendas actualmente disponibles en Steamboat Springs, por ejemplo, es de 2 millones de dólares, según Realtor.com. El alquiler medio es de aproximadamente 4.000 dólares al mes según Zillow.com. Los altos precios hacen que la vivienda en la zona esté fuera del alcance, incluso para quienes ganan salarios superiores al promedio.

El administrador de la ciudad de Steamboat Springs, Gary Suiter, dijo a CBS MoneyWatch que el gobierno de la ciudad ha tenido dificultades para contratar a un director de recursos humanos, un puesto de nivel gerencial con un salario de seis cifras equivalente, informó NBC por primera vez.

“Ese es el caso de un puesto. En estas comunidades turísticas de alto nivel, hay múltiples puestos en todos los niveles de la organización que pueden ser difíciles de cubrir”, añadió Suiter.

La ciudad, con una población de 13.000 habitantes, ya había hecho ofertas de trabajo a dos candidatos, pero ambos las rechazaron.

“Tuvimos dos contrataciones anteriormente y en ambos casos no podían permitirse el lujo de vivir aquí”, dijo Suiter. ¿El salario del puesto? 167.000 dólares al año.

Otras ofertas de trabajo locales pagan mucho menos, incluido un puesto para un trabajador de mantenimiento de rodeo, que paga hasta 29,62 dólares la hora.

Bonos por firmar

Suiter dijo que está muy familiarizado con los crecientes costos de la vivienda en comunidades como Steamboat Springs y lo difícil que resulta para las empresas locales contratar personal. Las personas adineradas desembolsan millones por segundas viviendas en esas zonas y aumentan los costos de la vivienda, una tendencia que se vio exacerbada por la pandemia.

La dificultad particular que ha tenido la ciudad para ocupar el puesto de director de recursos humanos “cuenta la historia de lo que está sucediendo en las comunidades turísticas, y ha estado sucediendo durante mucho tiempo”, explicó. “Lo mismo se repite en las zonas de mayor nivel”.

Los precios de las viviendas en las 20 áreas metropolitanas más grandes del país aumentaron en promedio un 6,7% en 2023, según los últimos datos de S&P CoreLogic Case-Shiller. En todo el país, los precios de la vivienda aumentaron más del 5% durante el último año, lo que hizo que la propiedad de una vivienda fuera de su alcance. incluso para personas con altos ingresos.

Para hacer más aceptable la oferta de seis cifras, Suiter dijo que la ciudad ha agregado un bono por firmar que, para el candidato adecuado, es negociable.

“Ofreceremos una bonificación por firmar dentro de lo razonable, si es necesario contratar a la persona más calificada”, dijo.

Vivienda estilo dormitorio

Es difícil albergar a los aproximadamente 300 empleados gubernamentales de la ciudad, muchos de los cuales ganan mucho menos de seis cifras al año, dijo Suiter. La ciudad está en el proceso de construir viviendas estilo dormitorio para alojar a algunos de ellos.

Los desafíos en materia de vivienda “impregnan todos los niveles de la organización”, dijo Suiter. “No se trata sólo de puestos directivos, sino de puestos de trabajo sobre el terreno. Ha sido difícil reclutar conductores de autobuses, especialmente durante la pandemia con el mandato de usar máscaras”.

La estación de esquí de clase mundial de la ciudad ofrece hasta 800 camas para el personal “a un precio inferior al del mercado”, según un portavoz de la estación.