BENGALURÚ: Apenas seis meses después de asumir el cargo de director ejecutivo en Byju’s, Arjun Mohan renunció a su cargo y el fundador Byju Raveendran retomará sus responsabilidades operativas diarias después de casi cuatro años.
Después de convertirse en director general, Mohan anunció una reestructuración y la empresa despidió a casi 4.000 empleados. Pasará a desempeñar una función de asesoramiento externo. Además, Raveendran encabeza las operaciones diarias en un momento en que la empresa enfrenta muchos desafíos legales y crisis de liquidez. Durante los últimos cuatro años, se había centrado principalmente en aspectos estratégicos como la obtención de capital y el impulso de la expansión global. Estará involucrado en el funcionamiento diario de la empresa.
Las fuentes dijeron que Raveendran decidió encabezar la iniciativa porque sentía que era el momento adecuado para liderar la empresa, particularmente durante esta hora difícil.
La compañía también anunció el lunes una importante reorganización para racionalizar sus operaciones. Como parte de esto, está consolidando sus negocios en tres divisiones: The Learning App Online Classes & Tuition Centres, y Test-prep.
Cada una de estas unidades tendrá líderes separados que administrarán los negocios de manera independiente de manera sostenible para garantizar la rentabilidad, agregó. “Esta reorganización marca el comienzo de Byju 3.0: una organización más eficiente y ágil lista para adaptarse rápidamente a la dinámica cambiante del mercado, especialmente en el ámbito de la educación hiperpersonalizada”, dijo Byju Raveendran.
Mientras tanto, para un gran alivio para Byju’s, una mayoría, el 55% de sus accionistas, aprobó la votación para un aumento del capital social autorizado mediante votación postal y la Asamblea General Extraordinaria (EGM) celebrada el 29 de marzo. de 2024. El proceso de votación, que incluyó tanto la JGE como una votación postal que concluyó el 6 de abril de 2024, ha sido debidamente examinado por un tercero independiente, dijo el lunes la empresa de tecnología educativa.
La aprobación de las propuestas de la EGM allana el camino para que Think & Learn, empresa matriz de Byju’s, emita nuevas acciones y concluya la emisión de derechos de 200 millones de dólares destinada a abordar la crisis de liquidez, incluidos salarios impagos, cuotas regulatorias y pagos a proveedores.
La Asamblea General Extraordinaria allana el camino para la nueva emisión de acciones
La aprobación de las propuestas de la EGM allana el camino para que Think & Learn, empresa matriz de Byju’s, emita nuevas acciones y concluya la emisión de derechos de 200 millones de dólares destinada a abordar la crisis de liquidez, incluidos salarios impagos, cuotas regulatorias y pagos a proveedores.
