: ¡Inscripciones abiertas para el Talent Day 2024 el 21 de mayo en el Museo Reina Sofía! :: – .

03/04/2024 El próximo 21 de mayo, el Museo Reina Sofía de Madrid acogerá una nueva edición del Talent Day, el evento de referencia en Gestión de Personas y capital humano. Bajo el lema “LEARNING, CONNECTING & INSPIRING HR”, el Talent Day regresa con un propósito claro: inspirar, compartir y reflexionar sobre las principales tendencias e innovaciones en el ámbito de la gestión de personas, abordando temas como la gestión de equipos multiculturales, la movilidad interna, IA, liderazgo inclusivo y sostenible, compromiso, entre muchos otros. La jornada se realizará en doble auditorio (Auditorio 400 y 200) y se podrá seguir a través del hashtag #TalentDay24 en las redes sociales.

Esta nueva edición del Talent Day 24, organizada por Equipos&Talento, ha más de 65 ponentes, en el que se abordarán las últimas tendencias en el ámbito de la Gestión de Personas. ¡La inscripción ya está abierta!

INSCRÍBETE AL DÍA 24 DEL TALENTO

Conozca el programa

En esta edición contaremos con ponentes de alto nivel para reflexionar sobre las últimas tendencias en gestión de personas. Un año más, los auditorios 400 y 200 del Museo Reina Sofía serán los protagonistas de esta jornada presencial.

Los asistentes al auditorio 400 podrán disfrutar de las siguientes sesiones:

• LIDERAZGO SOSTENIBLE E INCLUSIVO. Liderazgo ético e inclusivo para crear una cultura sostenible a largo plazo
• ÁGIL, SOSTENIBLE Y FLEXIBLE: DANDO FORMA A LOS NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS DEL FUTURO
• GESTIÓN GLOBAL DE RRHH Y FUERZAS LABORALES MULTICULTURALES. Estrategias globales de gestión de recursos humanos para organizaciones multiculturales
• HABILIDADES Y DESARROLLO PARA LA NUEVA ERA. Las habilidades esenciales para sobrevivir en el nuevo entorno digital global
• CHARLA MAGNIFICA: LIDERAZGO HUMANO a cargo de María José Sánchez Yago, C-Coach y conferenciante especializada en liderazgo, motivación y bienestar mental
• MOVILIDAD INTERNA: PROMOCIÓN DEL POTENCIAL DE LOS EMPLEADOS. La importancia estratégica de la movilidad interna para el desarrollo de los empleados y las organizaciones
• INNOVACIÓN INTELIGENTE Y FUTURO DEL TRABAJO. IA, Humanismo Digital y Productividad
• CULTURAS DE INNOVACIÓN DE ALTO IMPACTO. Creando culturas de innovación de alto impacto gracias al desarrollo continuo
• LA EXPLOSIÓN DE LA INNOVACIÓN EN RRHH. Buenas prácticas e impacto de la IA en la gestión de personas
• FUTURA GESTIÓN DE RRHH: NUEVAS TENDENCIAS Y DESAFÍOS EMERGENTES. Co-creando el futuro de la Gestión de Personas
• COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS Y GENERACIÓN Z. El desafío de conectar con el talento joven
• REINVENTAR LAS CULTURAS DE RRHH. Nuevos modelos organizativos basados ​​en la flexibilidad y el bienestar de los empleados
• DE LA DIGITALIZACIÓN A LA TOMA DE DECISIONES BASADA EN DATOS
• BIENESTAR INNOVADOR PARA UN COMPROMISO REAL. Impulsar el bienestar para un mayor vínculo con los empleados
• LIDERAR LA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS Y RRHH. El valor estratégico de RRHH en la consecución de los objetivos empresariales

Por su parte, en el auditorio 200 hablaremos de Grupos de Recursos para Empleados (ERG), influencers internos, salud mental, bienestar, atracción de talento, formación, aprendizaje y mucho más:

• ECOSISTEMAS INNOVADORES Y CULTURAS COLABORATIVAS. Grupos de Recursos para Empleados (ERG), impulsores de la transformación y precursores de organizaciones líquidas
• SALUD MENTAL: PRIORIDAD MÁXIMA. El poder de crear una fuerza laboral sana, positiva y sostenible en el tiempo
• BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS: NUEVO PAPEL DE LOS LÍDERES DE RRHH. El papel del líder como mentor y facilitador de un ambiente de trabajo saludable
• DESARROLLO INNOVADOR Y TRANSFORMADOR. Estrategias de aprendizaje corporativo para el éxito empresarial
• CHARLA PRINCIPAL sobre bienestar y bienestar de la mano de Xuan Lan, experta en bienestar, escritora y profesora de yoga
• RECLUTAMIENTO 4.0: EL ARTE DE ATRAER EL MEJOR TALENTO. Cómo marcar la diferencia en las estrategias de selección para conseguir el mejor talento
• INNOVACIÓN Y TALENTO DEL FUTURO. La tecnología como palanca para impulsar el impulso y el crecimiento organizacional en la nueva era digital
• SALUD Y BIENESTAR: DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA. Cómo cuidar la salud mental para construir una cultura organizacional saludable a largo plazo
• INFLUENCIADORES INTERNOS: EL PODER DE LA CREDIBILIDAD. Los empleados, los mejores aliados para construir una marca empleadora exitosa
• MAXIMIZANDO EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS: MICROCULTURAS VIBRANTES Y SALUDABLES

Como siempre, este día se celebra gracias al apoyo de patrocinadores premium como Adeslas, AON, BTS, Cegid, Cobee, Cornerstone, EADA, Endalia, ESIC, Pearson, Peoplematters, Randstad, Sit, Sodexo, Telefónica, Top Employers Institute y Wolters Kluwer; patrocinadores de oro como Armonia, Atisa, CoachHub, HR Path, Ifeel, iSalud Corporate, Personio, Prevención Quirón, Sipadan y Vitaly; y otros patrocinadores como Anywr, Auren, Beetween, Bipi, Edenred, Gestolasa, Goodhabitz, Hays, Iman, Iseazy, Köppen Executive, Learning Hubz, LHH, La Mutua de los Ingenieros, Raona, Speexx, The Valley Talent, TherapySide y Workmeter.

¡Inscribirse ¡Y sigue la jornada en vivo a través de las redes sociales (LinkedIn y Twitter), a través del hashtag #TalentDay24!

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