Imane Rachidi |
La Haya (EFE).- Holanda busca incentivos para retener a multinacionales estrella como el fabricante de máquinas de chips ASML o la dragadora Boskalis, que amenazan con irse debido al deterioro del clima empresarial debido a la crisis inmobiliaria, afirmó el funcionario. retórica contra el inglés y la reducción de ventajas fiscales para la mano de obra contratada en el extranjero.
Según informes, empresas y el gobierno, los Países Bajos están perdiendo gradualmente su ventaja competitiva en la eurozona y su atractivo para las multinacionales. Los principales problemas son las dificultades para atraer talento, la escasez de viviendas y de espacio en la red eléctrica y los planes para reducir el inglés en las universidades.
El sector empresarial también se queja de los recortes en las medidas fiscales, como la regla fiscal del 30%, el descuento fiscal que se ofrece a los inmigrantes altamente cualificados que llegan a Holanda con una oferta de trabajo durante los primeros años de residencia. El sector empresarial considera que esta norma es necesaria para atraer talento y reclama estabilidad en el aspecto fiscal.
alta tecnología
Una de las más críticas es ASML, la empresa holandesa con mayor valor bursátil (unos 362.000 millones de euros), lo que la hace casi tres veces más valiosa que la suma de otras cinco grandes empresas holandesas que cotizan en bolsa: la compañía telefónica KPN , los bancos ING y ABN Amro, Heineken y Philips.
ASML ha crecido enormemente en las últimas décadas y quiere seguir haciéndolo, dentro o fuera de los Países Bajos. “Preferimos hacerlo aquí, pero si no es posible, lo haremos en otro lugar. Al final, tenemos que entregar a nuestros clientes lo que necesitan. La industria de los chips no hará más que crecer”, advirtió su director, Peter Wennink, en la televisión pública NOS.
El Gobierno en funciones, encabezado por el liberal Mark Rutte, ve que la competencia es fuerte, sobre todo asiática, y busca formas de satisfacer a empresas como ASML o el fabricante de semiconductores NXP, para que no abandonen el país como lo hizo la petrolera. . Shell y la multinacional Unilever, ahora en Londres.
El problema de ASML también es geopolítico. Estados Unidos presiona a Rutte para que no conceda licencias de exportación a China, pero esto supone un problema financiero para ASML, que vende estas máquinas por unos 90 millones de euros.
Fuentes oficiales filtraron este martes a NOS que el Gobierno ha escuchado las quejas y está ultimando un plan que superará los mil millones de euros en descuentos fiscales e inversiones masivas en infraestructuras y vivienda en Eindhoven, conocida como Brainport porque alberga empresas de alta tecnología.
También se centrará en ampliar la Universidad Tecnológica de Eindhoven (TU/e), como inversión en una futura fuerza laboral técnica. El plan podría aprobarse este jueves en el Consejo de Ministros.
Personal técnico
Pero no se trata sólo de ASML. Otras diez empresas se plantean marcharse, entre ellas la draga Boskalis, otra joya de Holanda, que trasladará parte de su sede a Abu Dabi, según anunció junto a sus cifras anuales. Logró un beneficio de 604 millones de euros en 2023, un aumento de casi el 150% respecto al año anterior.
Su director general, Peter Berdowski, argumentó que la empresa necesita su sucursal en los Emiratos porque Holanda planea limitar el personal técnico migrante. Boskalis cuenta con unos 12.000 empleados de 90 nacionalidades diferentes. “En Abu Dabi conseguimos un visado para el personal en unas semanas. En Holanda, si es que lo conseguimos, tardamos dos años”, lamentó.
La salida de Boskalis sería un duro golpe para Holanda, después de más de un siglo de vínculos. Boskalis ya había amenazado el año pasado con abandonar la Ley de Negocios Internacionales Responsables y Sostenibles, que aún no ha sido adoptada, pero establece que las empresas deben garantizar que sus actividades en el exterior no tengan consecuencias negativas para los derechos humanos, el trabajo y el medio ambiente.
La oficina de investigación del grupo ING advirtió en un informe este mes que el nivel de aumento de los costes laborales por producto entregado en los Países Bajos es uno de los más altos de Europa por primera vez desde la introducción del euro.
“Mientras tanto, los países del sur de Europa, cuyos altos salarios y baja productividad han sido durante mucho tiempo una preocupación en el contexto de la UE, han comenzado a ponerse al día”, admitió. Más empresas holandesas que las del sur de Europa ven un deterioro en su posición competitiva y en el crecimiento de sus exportaciones.
