A la fecha, las cubiertas deben ser entregadas por las empresas para la distribución de utilidades; si no lo han hecho, todavía hay tiempo para hacerlo.
Así lo advirtió el titular del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Néstor Eduardo Garza Álvarez, quien agregó que “además también se debieron constituir las comisiones mixtas para hacer el cálculo, verificarlo y comprobar cómo quedará”. repartido.”
Explicó que los proyectos de distribución deben estar listos ya, para que el próximo mes se comience a entregar el recurso, “sin embargo, los centros de trabajo que no lo han hecho o que aún no tienen el proyecto, aún tienen tiempo para hacerlo, lo más importante es que estén listos antes de la fecha que marca la Ley”.
El funcionario estatal agregó que, así como es un derecho a recibir la distribución de ganancias, los trabajadores también tienen derecho a reclamar, “también hay casos en los que no hay ganancias y se deben escuchar los alegatos de los centros de trabajo en este asunto. . ”.
Asimismo, señaló que la fecha límite para las personas jurídicas es a finales de este mes, mientras que para las personas físicas es a finales de mayo.
El titular de la STyPS reiteró que, si tienen algún desacuerdo, los trabajadores pueden acercarse a la Secretaría de Trabajo del estado para presentar su denuncia, “les asesoraremos sobre cómo hacer cumplir los elementos que otorga la Ley para la revisión de estos no conformidades, así como para resolver cualquier no conformidad”.
Finalmente, Garza Álvarez destacó que -con respecto a 2022- en 2023 se redujo significativamente el número de consultorías, “el año pasado se brindaron aproximadamente 40, disminuyendo con respecto al ejercicio fiscal de 2022 en un 60 por ciento, ya que “el año pasado otorgamos cerca hasta 100 becas de este tipo”.
La cobertura tributaria es la declaración anual de la empresa que registra las ganancias netas anuales; La distribución de utilidades deberá representar el 10% de las utilidades que la empresa o empleador obtuvo en el año inmediato anterior.
