Google despidió recientemente a 28 empleados que participaron en sentadas de protesta en dos de sus oficinas. Esto se produce después de la escalada de tensiones internas por la participación de Google en el Proyecto Nimbus, un importante acuerdo de computación en la nube con el gobierno israelí. Este contrato, valorado en 1.200 millones de dólares y compartido con Amazon, ha generado críticas de algunos empleados preocupados por las implicaciones éticas del papel de su empresa en los contratos gubernamentales.
Los despidos se produjeron después de una protesta perturbadora en la que los participantes ocuparon la oficina del director ejecutivo de Google Cloud, Thomas Kurian, y fueron expulsados por la fuerza por las fuerzas del orden, según un informe de The Verge. Esta acción sigue al despido anterior de un empleado el mes pasado por protestar contra el mismo proyecto durante una presentación de la empresa en Israel. En respuesta a las recientes sentadas, Chris Rackow, jefe de seguridad global de Google, emitió un memorando firme a todos los empleados. Ha declarado que dicho comportamiento viola múltiples políticas de la empresa y no sería tolerado, lo que indica que Google podría tomar medidas adicionales si fuera necesario.
Google advierte a los empleados
En el memorando citado por The Verge, Rackow dijo: “varios empleados llevaron el evento a nuestros edificios en Nueva York y Sunnyvale. Se apoderaron de espacios de oficinas, desfiguraron nuestra propiedad e impidieron físicamente el trabajo de otros empleados de Google. Su comportamiento fue inaceptable, extremadamente perturbador e hizo que los compañeros de trabajo se sintieran amenazados”.
Además, ha informado que se descubrió que 28 empleados estaban involucrados y que la empresa los está investigando y tomará medidas. Dijo: “Un comportamiento como este no tiene cabida en nuestro lugar de trabajo y no lo toleraremos. Claramente viola múltiples políticas que todos los empleados deben cumplir, incluido nuestro Código de conducta y nuestra Política sobre acoso, discriminación, represalias, estándares de conducta e inquietudes en el lugar de trabajo”.
También advirtió a los empleados que planeaban participar en la protesta diciendo: “Si son uno de los pocos que se sienten tentados a pensar que vamos a pasar por alto conductas que violan nuestras políticas, piénselo de nuevo. La empresa se lo toma muy en serio”.
Los activistas responden
El grupo activista “No Tech for Apartheid”, que se ha pronunciado contra el Proyecto Nimbus durante tres años, calificó los despidos como un “acto flagrante de represalia”. Argumentan que las protestas fueron un intento pacífico de dialogar con la empresa sobre el proyecto Nimbus y que los despidos fueron una respuesta injusta a los empleados que ejercieron su derecho a protestar.
