cómo unirse a su bolsa de trabajo – .

Mercadona, la cadena de supermercados líder en España, busca más de 600 nuevos empleados, ofreciendo salarios desde 1.500 euros para puestos de tiempo completo.

Mercadona busca personal para diferentes roles, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, en sus tiendas y centros logísticos.

Cómo incorporarse a la plantilla de Mercadona

El proceso para postularse a uno de estos puestos es en línea y accesible. A través de su página web, cualquier persona interesada puede explorar las diferentes ofertas disponibles, registrarse y postularse directamente.

Para postularse es necesario visitar la web de Mercadonadonde podrás encontrar todas las ofertas disponibles y proceder a registrarte para postular.

El proceso de registro incluye proporcionar datos personales, experiencia laboral, educación y otros conocimientos, como idiomas y cursos, así como responder a un cuestionario específico de la oferta de trabajo.

El perfil ideal para Mercadona:

Mercadona busca personas dinámicas, comprometidas y con ganas de crecer con la empresa. Los requisitos varían en función del puesto, pero en general se valora experiencia previa, formación específica y habilidades personales como el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la capacidad de adaptación.

Además, el proceso de registro brinda la oportunidad de resaltar habilidades adicionales, como el dominio del idioma o la posesión de una licencia de conducir, elementos que pueden ser decisivos para determinados puestos.

¿Qué condiciones y salarios hay en Mercadona?

En cada una de las ofertas de empleo publicadas se pueden ver tanto los requisitos que se exigen al candidato, que son específicos para cada puesto de trabajo, como las condiciones laborales, como la duración del contrato o el salario ofrecido.

La mayoría de ofertas buscan personal de supermercado. Se pueden encontrar con horario laboral completo. o trabajo a tiempo parcial, según la oferta. También existen tipos de contratos indefinidos: “¡Si estás disponible para trabajar en la temporada de verano, queremos saber de ti!”, indican en este tipo de ofertas para la Campaña de Verano 2024.

Ofrecen “un contrato indefinido discontinuo con varias jornadas de trabajo, con formación teórico-práctica remunerada y turnos en función de las necesidades”, tal y como se indica a continuación:

Contrato semanal de 40 horas:

• Turnos semanales de 5 días hábiles, garantizando 2 días de descanso.
• Turnos rotativos mañana y tarde.
• Retribución mensual bruta de 1.553 euros con progresión salarial hasta 2.102 euros.

Contrato semanal de 20 horas:

• Turnos semanales de 5 días hábiles, garantizando 2 días de descanso.
• Retribución mensual bruta de 777 euros con progresión salarial hasta 1.051 euros.

Contrato de 15 horas, dos días a la semana:

La jornada laboral se distribuye en fin de semana. Retribución mensual bruta de 582 euros con progresión salarial hasta 788 euros.