El consultor carácter distintivo publicó un estudio sobre el mercado laboral San Juan donde refleja graves desigualdades. Especialmente en lo que respecta a las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo en hombres y mujer, así como el jóvenes. También destaca otros datos interesantes sobre el desempleo local.
El estudio se llevó a cabo mediante entrevistas cara a cara en los departamentos de Capital, Chimbas, Pocito, Rawson, Rivadavia y Rivadavia, durante finales de marzo.
Mujeres contra hombres
Según la consultora: “la desigualdad de género en el mercado laboral sanjuanino es evidente”. Indican que hay un 55% de hombres empleados frente a sólo un 47% de mujeres.
“Las mujeres enfrentan una tasa de desempleo más alto, un 17% en comparación con un 16% para los hombres, lo que refleja barreras importantes como la discriminación de género. género y la falta de opciones laborales flexibles que afectan desproporcionadamente a las mujeres”, indica el estudio.
Advierten que “esta situación se ve agravada aún más por el hecho de que el 18% de las mujeres, frente al 11% de los hombres, no buscan activamente trabajo, lo que podría indicar la prevalencia de roles de cuidado tradicionalmente asumidos por las mujeres”. .
Joven
En el estudio sobre el mercado laboral en San Juan se dedica un apartado especial a la situación de los jóvenes. “Sólo el 25% de los jóvenes de entre 16 y 24 años consiguen acceder a un mercado laboral muchas veces no alineado con su formación”, afirma.
Y los compara con otros grupos de edad. “Las personas entre 25 y 44 años disfrutan de una estabilidad laboral relativamente mayor, con un 73% de empleo; sin embargo, este grupo no está exento de dificultades y enfrenta una tasa de desempleo del 20%”, añade.
Por otro lado, de los datos recogidos por el estudio se desprende que los adultos entre 45 y 64 años tienen una caída drástica, respecto al grupo de edad anterior, en la ocupación que alcanza el 59% del empleo”.
Empleo en la provincia
Según los datos recogidos por Ethos en el primer trimestre del año, “el 51,3% de la población está empleada, pese a lo cual, se registra una elevada tasa de desempleo del 16,9%”. Destacan que “el 13,1% de la población ha optado por no buscar activamente empleo, lo que podría interpretarse como una señal de desánimo o frustración ante las limitadas oportunidades laborales existentes”.
Respecto de los encuestados que forman parte del grupo de desempleados, destacan que “el 23% perdió su empleo durante el primer trimestre de 2024”. Y sobre ese número analizan que “no sólo muestra un empeoramiento reciente de la situación laboral, sino que también enfatiza la persistencia de problemas estructurales en el mercado laboral”.
“Los jóvenes de 16 a 24 años experimentan una tasa de desempleo de menos de tres meses del 25%”, destaca el estudio.
Otro de los puntos que revela el estudio es que “el 28% de los hombres no ha logrado reincorporarse al mundo laboral en menos de tres meses, mientras que el 19% de las mujeres presenta los mismos problemas en dicho lapso de tiempo”.
“Sin embargo, es en el desempleo de larga duración donde se observa la discrepancia más preocupante: un alarmante 57% de las mujeres están sin trabajo durante más de un año, frente al 28% de los hombres, lo que pone de relieve problemas específicos como la discriminación de género. el género y la escasez de trabajos flexibles que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo”, concluye.
