La Corte de Apelaciones de Coyhaique rechazó recurso de protección interpuesto contra la Universidad de Aysén por no renovación de contratos de cuatro funcionarios para el año escolar 2024.
Por decisión unánime, la Sala Primera del tribunal de apelación rechazó la admisibilidad del recurso, ya que está comprobada la crisis financiera que afecta a la universidad, producto de un exceso de personal que obligó al cierre de unidades y a la reducción de trabajadores, entre ellos los recurrentes, Jeimy Linda Fontecha Jiménez, Andrea Joanna Foessel Bunting, Sergio Francisco Villablanca Toro y Sebastián Ignacio Carrasco Colima.
El documento señala que si por la crisis financiera generada por la mala administración se han removido áreas, “no hay ilegalidad -pues se cumplen los requisitos de los artículos 11 y 41 de la Ley 19.880- ni arbitrariedad cuando se parte de una situación demostrada. .” .
La resolución añade que “Ni siquiera la igualdad ante la ley se ve afectada al no ver discriminación arbitraria.ni el derecho de propiedad, ya que pese a la estabilidad en el empleo asociada a la confianza legítima, como en el caso de tres de los recurrentes, ello no impide que la Administración decida no perseverar en dicha contratación, como ya se ha explicado. , por lo que, motivadas suficientemente las razones de la no renovación de los contratos, como exige la jurisprudencia administrativa, procede desestimar este arbitraje, como se declarará”.
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