Despidieron a 3 personas del INV que habían ingresado por el “cuota trans”

Los avances del Gobierno en la ajuste generalizado hacia los diferentes departamentos del sector público continuar. Luego de los despidos en la Anses que se conocieron en las últimas horas, la tarde de este martes, el presidente Javier Milei Explicó que en los próximos días “caerán 70 mil contratos”, aunque luego el gabinete relativizó esa cifra.

En ese contexto, el correo dialogar con Coordinador de la Mesa de Organismos Nacionales ATE en Mendoza, Sergio Lópezquien detalló algunos de los temas que se trabajaron en la asamblea realizada en el Nueva sede del Ministerio de Trabajo de la Nación.

En los distintos departamentos nacionales que trabajan en Mendoza hay preocupación por los despidos. Hay personas con hasta 25 años de antigüedad que se quedarían sin trabajo, que son “en una planta temporal”.

Así se conoce a los contratados por el Artículo 9, un tipo de contratos que deberán renovarse a finales de marzo, pero que “caerán”. López advirtió que “casi todos los departamentos cuentan con esta modalidad”.

En el recorte se incluyen 40 Personal de Aduanas.

“En Mendoza creemos que se podrían llegar a 600 despidos”, dicen desde ATE. Si bien especifiqué que en Invalidez serán 14 despedidos, en Aduana otros 40, en el INV hay 35 personasentre algunos que ya recibieron la noticia de que no seguirán en sus puestos de trabajo. En este grupo se incluyen tres personas trans que ocuparon “la cuota trans” establecida por la Ley 27.636.

Esta norma, que fue sancionada y promulgada en junio de 2021, establece un cuota mínima del 1% de los cargos y cargos del Estado Nacional para la comunidad trans travesticon el objetivo de que puedan acceder al trabajo formal en igualdad de condiciones.

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Según estadísticas de distintas organizaciones del colectivo LGTBIQ+, yEn dos años esta medida permitió aumentar un 900% la inserción laboral de personas trans.

“Además de eso, que no se debe hacer porque así lo establece la ley, también se avanza con despidos de delegados de los distintos gremios estatales”, advirtió López. “Avanzan sobre derechos conquistados”, afirmó.

La diferencia con Anses

Luego de la noticia de los nuevos despidos en Anses, llega este nuevo anuncio del presidente que pone en vilo al sector público. “En algunas divisiones se están unificando cargos mediante despidos”, explicó López.

En Anses se han producido 40 despidos en lo que va del año.

En este marco, desde Anses señaló que no existe un “artículo 9” en la entidad. En el caso de los demás departamentos, estos contratos “no se renuevan”, mientras que en Anses se rompieron los contratos que estaban vigentes hasta diciembre de este año.

El PAMI, en tanto, ha tenido episodios de cierre de algunas oficinas y desagües en varias provincias. En Mendoza, por el momento no hay novedades aunque aseguran desde ATE que “En PAMI no sólo tenemos que defender la fuente de trabajo, también tenemos que defender la organización”.

En ese sentido, desde ATE señalan que el cierre de oficinas en Anses llevó a que los uspallatanos -por citar un ejemplo- tuvieran que recorrer cerca de 120km para poder realizar trámites de manera presencial. “No podemos permitir que les hagan lo mismo a los abuelos con PAMI”, dicen.

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Por el momento SENASA está liberado

Los acuerdos internacionales firmados por diferentes sectores con clientes en el extranjero requieren controles de calidad que respeten ciertos estándares. Debido a esto, distintas cámaras empresariales del país intercedieron ante las autoridades nacionales para que no hubiera “motosierra” en la entidad.

“La industria cárnica o agrícola firma acuerdos de mucho dinero con grandes clientes y exige certificaciones del Estado”, explicaron desde ATE. En ese contexto, aseguraron que el gobierno se comprometió a no realizar despidos masivos en el sector, pero temen que en algún momento se pueda proceder a una reducción.

Las exportaciones de carne requieren fuertes controles de calidad.

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