Dentro del marco de Día de la diversidad culturalcelebró el pasado 21 de mayosuperar el división entre culturas es urgente y necesario para la pazel estabilidad y el desarrolloque tiene un valor intrínseco tanto para el desarrollo como para cohesión socialsegún la Organización de las Naciones Unidas (Naciones Unidas).
Desde 11 añosen México, Indonesia y EE.UU, la Fundación Share ha trabajado. Organización sin fines de lucro, que se dedica a reunir a personas de diferentes contextos y culturas para que aprendan a apreciar sus diferencias y desafiar sus prejuicios a través de las relaciones interpersonales.
También modifica las condiciones de contacto en sociedades asimétricas para que sus miembros puedan apoyarse mutuamente de forma colaborativa. Compartir es un pionero de enseñar diversidad cultural en estos tres países, ya que, desde 2013Colaborar con 46 organizaciones aliadas de diferentes zonas para fortalecer las relaciones entre miembros de sus comunidades locales.
Fundación Compartir, ofrece capacitación y orientación empresarialpara que tus colaboradores puedan vivir un ambiente de discriminación cero e inclusión de la diversidad. Trabajar para mejorar el entorno empresarial. Ofrecen a las empresas el conocimiento, las herramientas y las experiencias para abrazar la diversidad a través de servicios como: conversaciones guiadas, reunión de equipo, voluntariado empresarial y programa de certificación.
Compartir garantiza que el Las empresas con mayor diversidad tienen mayores ingresos por innovación que otras, tener mayor rendimiento financiero, Más oportunidades para capturar nuevos mercados.e incluso un aumento de los beneficios del 0,8% por cada 10% de aumento de la diversidad.
La organización también trabaja en el sector educativo. Esto se centra en Formar y equipar a los docentes para promover una sociedad solidaria e inclusiva.. Share ofrece a las organizaciones educativas el conocimiento, las herramientas y las experiencias para abrazar la diversidad, a través de servicios como: encuentros para niños y jóvenes, talleres para madres y padres, programas de formación y certificación docente.
Otro sector en el que trabaja es en el organizaciones comunitarias; dónde Cultivan la horizontalidad a través de talleres comunitarios solidarios. Ofrecen las mismas herramientas y conocimientos, pero con un enfoque comunitario, sirviendo con Conversaciones guiadas, reuniones de equipo, talleres de proyectos colaborativos y programas de certificación.
Fundación Share, tiene como objetivo que la las personas y las comunidades desarrollan habilidades de empatía, apoyo mutuo y colaboración para combatir los prejuicios y la discriminación. Al impactar estos tres sectores logran desarrollarse y cubrir más espacios en busca de aceptación diversa de la cultura de las personas. Hasta ahora, más de 300.000 personasy, recientemente, en 2023, El 90% de las personas que participaron afirmaron haber tomado conciencia de sus prejuicios hacia los demás.
De acuerdo con la Naciones Unidasél 01 de marzo también celebrado Día Cero Discriminacióndestacando el necesidad urgente de actuar para poner fin a las desigualdades en todas sus dimensiones, para que todas las personas disfruten de derechos y oportunidades, en los asentamientos humanos justo, seguro, saludable, asequible, accesible, resiliente y sostenible.
También garantiza que este sea un trabajo para todas las personas, gobiernos, academias y organizaciones, como la Share Foundation, que continúa su trabajo a favor de la diversidad y la horizontalidad.
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