Trump Media & Technology Group, la empresa detrás de Truth Social, presentó una solicitud en junio de 2022 para una visa H-1B para un trabajador con un salario anual de 65.000 dólares, la categoría salarial más baja permitida bajo el programa. Los datos federales de inmigración muestran que a la empresa se le aprobó una visa unos meses después. La empresa dice que no contrató al trabajador.
La solicitud de la visa pone en conflicto la imagen del candidato Trump, que ha propuesto una agenda proteccionista para que las empresas “contraten estadounidenses”, con la del empresario Trump, que ha dicho que sus empresas utilizarán todas las herramientas a su disposición. Los registros muestran que la firma de inversión fundada por el yerno de Trump y asesor de la Casa Blanca, Jared Kushner, también presentó una solicitud y fue aprobada para contratar a un extranjero como asociado bajo el mismo programa de visas.
Trump Media & Technology Group dijo en un comunicado que la solicitud “se realizó bajo gestión prioritaria”, a pesar de que el actual director ejecutivo, ex presidente del Comité de Inteligencia de la Cámara de Representantes y antiguo aliado de Trump, Devin Nunes, ya dirigía la empresa en el momento en que se presentó la solicitud por primera vez. con el Departamento de Trabajo de EE.UU.
“La empresa nunca ha contratado, ni tiene planes de contratar, a un trabajador del programa de visa H-1B. Cuando la dirección actual tuvo conocimiento de esta solicitud, que se realizó bajo gestión prioritaria, dio por terminado rápidamente el proceso en noviembre de 2022”, dijo la empresa en un comunicado.
Una petición de visa H-1B puede costar a las empresas alrededor de $5,000 por empleado. Las empresas pueden retirar las peticiones incluso después de haber sido aprobadas. Los datos de los registros del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. no indican cuándo se revocan las visas. Pero un representante del Departamento de Trabajo, que también rastrea las solicitudes H-1B, dijo que no tenían registros de que Social Truth solicitara un retiro.
Una herramienta común para las empresas tecnológicas
Las empresas de tecnología suelen contratar empleados mediante el programa H-1B. Trump nunca ocultó el hecho de que usó las visas antes de convertirse en presidente, usándolas principalmente para traer modelos extranjeras y algunos trabajadores para sus hoteles y complejos turísticos, según una revisión de las peticiones presentadas desde 2009.
Pero con excepciones para renovar las solicitudes existentes, sus empresas parecían no haber solicitado visas H-1B hasta que se creó Truth Social.
Los datos del Departamento de Trabajo muestran que Trump Media & Technology Group presentó una solicitud para que un empleado ganara 65.000 dólares. Enumera como empleador a Will Wilkerson, cofundador de la empresa y ex vicepresidente senior de operaciones, y una dirección de Atlanta como ubicación del trabajo.
Wilkerson presentó una denuncia de denuncia de irregularidades en agosto de 2022 ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., alegando violaciones de valores por parte de la empresa. Fue despedido, según The Washington Post, y está cooperando con las autoridades federales. Sus abogados dijeron que no haría comentarios.
“No se me debería permitir usarlo”
Trump habla con frecuencia de las llegadas de inmigrantes que cruzan ilegalmente la frontera entre Estados Unidos y México, pero sus propuestas políticas mientras estuvo en la Casa Blanca también incluyeron restricciones a la inmigración legal, como visas familiares y el programa de lotería de visas.
En un debate primario de 2016, Trump habló sobre el programa de visas H-1B y dijo que era “muy malo” e “injusto” para los trabajadores estadounidenses.
“En primer lugar, creo que conozco muy bien la visa H-1B. Y es algo que francamente uso y no se me debería permitir usarlo. No deberíamos tenerlo”, dijo. “En segundo lugar, creo que es muy importante decir, bueno, soy un hombre de negocios y tengo que hacer lo que tengo que hacer”.
Tres meses después de asumir el cargo, Trump emitió su orden ejecutiva “Compre estadounidense y contrate estadounidense”, que ordenó a los miembros del gabinete sugerir reformas para garantizar que las visas H-1B se otorgaran a los solicitantes mejor pagados o más calificados para proteger a los trabajadores estadounidenses. Anteriormente había dicho que el programa fue utilizado por empresas de tecnología para conseguir trabajadores extranjeros por salarios más bajos.
Durante su administración, un estudio realizado por la Fundación Nacional para la Política Estadounidense, que no es partidista, encontró que el gobierno estaba examinando más los casos al lanzar solicitudes de más información por parte de las empresas que solicitaban contratar trabajadores extranjeros y negar más peticiones.
El manual “Proyecto 2025”, compilado por aliados que se preparan para la posible transición de Trump al poder, dice que el programa H-1B debería transformarse “en un mecanismo de élite exclusivamente para atraer a los ‘mejores y más brillantes’ con los salarios más altos y al mismo tiempo garantizar que “Los trabajadores estadounidenses no se ven perjudicados por el programa”.
Las empresas en los campos de servicios profesionales, científicos y técnicos representan más del 60% del total de visas otorgadas, dijo Nicolás Morales, economista del departamento de investigación del Banco de la Reserva Federal de Richmond que se especializa en trabajo y migración. Morales dijo que ha descubierto que el programa de visas ha sido beneficioso para que las pequeñas empresas permanezcan en el negocio.
“Ganar la lotería H-1B realmente les ayuda. Aumenta sus posibilidades de supervivencia”, afirmó. “En los próximos cinco años, es más probable que se mantengan activas, en particular las pequeñas empresas que dependen en gran medida de la mano de obra calificada”.
Las solicitudes requieren que las empresas prueben que brindarán a los trabajadores extranjeros los mismos beneficios que se ofrecen a los trabajadores estadounidenses y pagarán más de lo que pagan a otros con experiencia y calificaciones similares o más que el salario típico para ese tipo de ocupación. Las empresas también deben notificar la presentación a los trabajadores mediante la publicación de un aviso en dos lugares del lugar de empleo.
Gran parte de las críticas al programa H-1B se refieren a que las empresas ofrecen salarios en las categorías salariales más bajas a los trabajadores extranjeros. La solicitud presentada por la empresa de inversión de Kushner para contratar a un empleado extranjero parece satisfacer esa queja.
El Departamento de Trabajo certificó un documento en el que la firma de inversión de Kushner especificaba que le pagaría a este empleado un salario de 200.000 dólares, que se sitúa por debajo del nivel salarial más alto para las visas H-1B normalmente reservadas para aquellos que son expertos en su campo y tienen responsabilidades de alto nivel. Datos recientes de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU. muestran que la empresa fue aprobada para una visa.
Kushner no se ha unido a la campaña de Trump y ha estado persiguiendo sus propios intereses comerciales solicitando proyectos turísticos en los Balcanes.
