De conformidad con la ley 2101 de 2021, el jornada laboral Máximo semanal En Colombia tendrá otra disminución este año, que comenzó en 2023 y culminará en 2026.
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Esta regulación fue promulgada con el objetivo de Mejorar la calidad de vida de los trabajadores En Colombia, permitiendo un mayor equilibrio entre su vida laboral y personal. Además, esta reducción no implica una disminución en el salario ni en los beneficios sociales de los empleados.
La reducción de la jornada laboral se aplica a Todos los empleadores y trabajadores que se rigen por el Código de Trabajo sustantivo en Colombia, tanto en la esfera pública como privada.
Sin embargo, tenga en cuenta que esta medida no afecta servidores públicosexcepto aquellos que trabajan en empresas estatales y se rigen por el código mencionado. Ni se aplica a los trabajadores con Días laborales inferiorescomo menores con contrato de trabajo y permiso del Ministerio de Trabajo.
¿Cuándo la reducción de las horas de trabajo en Colombia en 2025?
La próxima reducción en las horas de trabajo en Colombia será comenzar desde 15 de julio de 2025con lo que pasará de 46 a 44 horas por semana.
Él línea de tiempo es lo siguiente:
- Desde el 15 de julio de 2023: 47 horas por semana.
- Desde el 15 de julio de 2024: 46 horas por semana.
- Desde el 15 de julio de 2025: 44 horas por semana.
- Desde el 15 de julio de 2026: 42 horas por semana.
¿Cómo se distribuirá la jornada laboral?
Las nuevas regulaciones permiten el distribución del Horas semanales estar acordado entre empleadores y empleados, Poder organizarse en cinco o seis días a la semana, siempre garantizando al menos un día de descanso obligatorio. El día diario no debe exceder las 9 horas o ser más bajo a las 4 horas continuas.
Con la reforma laboral aprobada en octubre de 2024, el Noche en Colombia Comenzará a las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m.. como se estableció anteriormente. Este cambio implica que las horas trabajadas entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m. tendrán un recargo nocturno del 35%.
¿Cuánto se usará una hora?
La reducción de la jornada laboral afecta directamente el cálculo del valor de la hora trabajada. Aunque las horas semanales disminuyen, la El salario mensual sigue siendo el mismo, lo que aumenta el valor de la hora de trabajo. Para calcular el nuevo valor por hora, se puede usar la siguiente fórmula:
- Determinar el salario mensual: Por ejemplo, si un trabajador gana $ 1,000,000 por mes.
- Calcule el número de horas mensuales trabajadas: Multiplique horas semanales durante el número de semanas en un mes promedio (4.33 semanas). Durante 44 horas a la semana: 44 horas/semana × 4.33 semanas/mes = 190.52 horas/mes.
- Divide el Salario mensual Entre las horas mensuales trabajadas: $ 1,000,000 ÷ 190.52 horas = $ 5.25 por hora.
Este nuevo valor por hora Servirá como base para calcular los pagos durante horas adicionales, recargos nocturnos y trabajo en vacaciones.
