Periodista
3 de junio de 2024 – 22:19
Los trabajadores en Colombia ya tienen los ojos puestos en esos pesos extra que llegarán en junio, que corresponden al bono de mitad de año que ayudará a más de uno con esos gastos adicionales que tenían pendientes.
(Ver también: ¿Pueden deducirte la prima para pagar deudas? No comas entero y conoce tus derechos)
Y es que todo empleado colombiano que dependa de una empresa tiene derecho a recibir la prima de servicio que representa una compensación por su trabajo dentro de la empresa.
La prima se adelanta en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre, meses en los que se paga la mitad del salario completo al empleado. Cabe señalar que de no cumplir con este pago, el empleador puede incurrir en sanciones..
¿Cuánto se paga la prima de junio?
Para los pensionados el bono es fijo y se entrega con el sueldo de junio, aunque no todos los jubilados tienen este derecho. Mientras tanto, en el caso de los trabajadores, Los empresarios tienen hasta el 30 de junio para presentar la prima correspondiente a la mitad del año.
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“La prima de servicio es un derecho del trabajador por el tiempo trabajado en el semestre, pago que corresponde a 30 días de salario al año, el cual debe reconocerse en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 30 de junio. los primeros 20 días del mes de diciembre”, afirmó el Ministerio de Trabajo.
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