¿Cómo se pagarán los salarios en Cuba este feriado del Viernes Santo, 29 de marzo? El Viernes Santo en Cuba se considera feriado regular a efectos laborales y los trabajadores que no trabajen ese día recibirán el salario básico. Las excepciones a este pago son las mismas que para cualquier otro feriado. Lo detallamos a continuación.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Resolución 6/2024, estableció que el próximo viernes 29 de marzo, Viernes Santo, se aplicarán las mismas medidas que para un feriado regular. Esta Resolución fue publicada en el Diario Oficial Extraordinario N° 11 del 27 de marzo, según informaron medios oficiales.
En este sentido, los empleadores de entidades y actividades que no operen ese día deberán pagar a sus trabajadores el salario básico.
Sin embargo, esto no aplica si el Viernes Santo coincide con el descanso semanal del trabajador, con sus vacaciones anuales retribuidas, con la garantía salarial, con una licencia no remunerada o con un subsidio de la seguridad social.
Por otro lado, los trabajadores que deban trabajar el Viernes Santo recibirán su salario según los métodos y sistemas de pago habituales de su empresa.
Salario del Viernes Santo en Cuba
Según medios estatales, la pausa laboral y el pago íntegro del salario durante el Viernes Santo están establecidos por ley en el Código del Trabajo de la República de Cuba. El artículo 100 del Código del Trabajo declara el Viernes Santo de cada año como día de “pausa laboral”. Además, la ley exige que sea un feriado con pago total del salario.
En otras naciones del mundo la “Semana Santa” es prácticamente un feriado completo, por ejemplo, en España, donde procesiones salen a las calles de todas las ciudades del país ibérico, tan ligado culturalmente a Cuba.
La pausa laboral por el “Viernes Santo” en Cuba es una medida que se adoptó en 2012, cuando el Papa Benedicto XVI visitó la isla y pidió al gobierno reconocer este día como feriado.
