Joan Paydena sus 92 años, se ha convertido en una de las mujeres más respetadas y ricas de Estados Unidos, según Forbes, gestionando su propio imperio en el sector financiero. Su camino hacia el éxito es una historia inspiradora de determinación, pasión y compromiso, que inició desde su juventud hasta convertirse en el director de una de las gestoras de capital privado más grandes del país.
La mujer nació en Derby, Connecticut en 1931, pero pasó gran parte de su adolescencia en Yakarta, Indonesiadebido al trabajo de su padre, ingeniero y piloto del Primera Guerra Mundialpara quien trabajó Carburo de unión. Después de casi una década en ese país, la familia regresó a EE.UU permitiendo a Joan y a su hermano William terminar sus estudios de secundaria en Nueva York.
El joven Payden asistió a la Trinity College en Washington DC, graduándose en 1953 con una doble titulación en matemáticas y física, algo inusual para las mujeres de la época. Su primera experiencia laboral fue como ingeniera en una empresa constructora de refinerías de petróleo en New Jersey, donde sólo había cuatro mujeres entre 600 ingenieros. Sin embargo, después de tres años fue despedida junto con 300 colegas en un recorte masivo de personal.
Aprovechando sus conocimientos en matemáticas, la mujer comenzó a trabajar como asociada junior en Merrill Lynch, aunque con un salario sensiblemente inferior al de su anterior empleo. Dos años más tarde, se mudó a Los Ángeles para unirse Scudder, Stevens y Clarkprestigiosa gestora de inversiones donde se especializó en renta fija.
Su talento y dedicación la llevaron, después de múltiples intentos, a convertirse en la primera socia de la firma, a pesar de enfrentar discriminación de género, como no ser invitada a reuniones importantes porque se realizaban en campos de golf exclusivamente para hombres.
En 1983, a los 52 años, Payden renunció a su cargo, vació su 401(k) (un plan de compensación laboral) y, junto con su colega Sandra Rygelfundado Payden y Rygel. Esta arriesgada apuesta le permitió evitar la complacencia y el estancamiento profesional que temía. En una industria dominada por gigantes como Fidelidad y piedra negraSu firma se distinguió por su enfoque personal y atención a la renta fija y los mercados globales.
“Siempre hay preocupaciones. Cuando creé la empresa me preocupaba no conseguir clientes”, dijo. Los Ángeles Times. “Pero eso no fue ningún problema”, recordó.
Payden y Rygel Se consolidó rápidamente, gestionando 2.000 millones de activos pocos años después de su fundación. A lo largo de cuatro décadas, la empresa ha crecido hasta gestionar 162 mil millones, con oficinas en Los Ángeles, Boston, Londres y Milán. La firma se ha destacado por su estrategia global y productos de renta fija, atrayendo clientes adinerados, fondos de pensiones, bancos centrales y más.
Joan Payden No sólo ha dejado una huella en el mundo financiero, sino que también ha tenido un impacto significativo en la educación y la filantropía. Ha donado millones a diversas causas y universidades, incluida la creación de la Centro Académico Payden en Universidad Trinidad de Washington, su alma máter. Con su generoso apoyo, ha ayudado a transformar la universidad y ampliar sus programas STEM para estudiantes desfavorecidos.
Aunque ha logrado éxito y riqueza, la mujer continúa trabajando a sus 92 años como presidenta, directora ejecutiva y propietaria mayoritaria de su firma. Su dedicación incansable y su filosofía de “pasión y compromiso” no sólo han definido su carrera, sino también el camino hacia el éxito de futuros emprendedores. Con un patrimonio neto estimado en 700 millones de dólares, sigue siendo una de las figuras más admiradas y respetadas en la gestión de activos en los Estados Unidos.
“Cuando saltas al lago, no puedes pensar en ahogarte”, dijo Payden a los jóvenes que quieren iniciar sus propios negocios y crear su propio camino, señalando que “el riesgo de ‘no hacerlo'” supera con creces el riesgo de “haciéndolo.” ”.
La historia de Joan Payden es un ejemplo de cómo la perseverancia y el coraje pueden conducir al éxito, sin importar las barreras que surjan. Desde sus modestos comienzos en Connecticut hasta convertirse en una de las mujeres más ricas y poderosas en la gestión de activos, la empresaria es un modelo a seguir para las futuras generaciones de emprendedores y profesionales.
