Martín Migoya, CEO de Globant, nuevo presidente de Endeavor Argentina – .

El cofundador y El director general de Globant, Martín Migoya, asume como nuevo presidente de Endeavour Argentinala red de emprendedores de alto impacto, y reafirma el compromiso de la organización de seguir impulsando emprendimientos de alto impacto para transformar el país.

Migoya sucede nada menos que a Guibert Englebienne, cofundador y presidente para América Latina de Globant, quien fue presidente de Endeavor durante 10 años. Esta transición marca un nuevo capítulo en la misión de Endeavour de empoderar y transformar el país a través del espíritu empresarial.

“La misión de Endeavor es incentivar a los emprendedores a alcanzar su máximo potencial y estoy emocionado de continuar el legado que dejó mi amigo Guibert, con quien compartimos la aventura que es Globant durante más de 20 años. Sin duda seguiremos trabajando incansablemente para seguir transformando a la Argentina a través del emprendimiento”, afirmó Martín Migoya en un comunicado.

Endeavour, la comunidad de emprendedores de alto impacto más grande del mundo, lidera el movimiento empresarial en más de 40 mercados. Y en Argentina, ha sido un impulsor crucial en la creación de oportunidades, generación de empleo, promoción de la innovación y la tecnología y cultura de mejora continua.

El impacto de la organización se refleja en la selección y apoyo de emprendedores con alto potencial de impacto económico y social, promoviendo el efecto multiplicador en toda la comunidad.

¿Quién es Martín Migoya?

Martín Migoya es cofundador y CEO de Globant, ahora al frente de Endeavor

Martín Migoya es cofundador y CEO de Globant, una empresa de tecnología nacida en Argentina y hoy una de las más importantes del mundo.

Con su amplia experiencia y visión estratégica, Martín ha sido un actor clave en el ecosistema emprendedor, contribuyendo significativamente al desarrollo y crecimiento de numerosas iniciativas; invertir capital y conocimiento para impulsar el crecimiento de nuevas generaciones de fundadores.

En esta línea, el nuevo presidente dará continuidad a la gestión de Guibert Englebienne, quien asumió la presidencia en julio de 2014. Desde entonces su legado ha sido muy significativo. Durante su gestión, Endeavor Argentina experimentó una expansión federal con la apertura de nuevas oficinas en la Patagonia y Cuyo, y fortaleció las existentes en Córdoba, Rosario y NOA.

Bajo su liderazgo, la red de empresarios se amplió con la selección de 40 nuevas empresas y 63 emprendedores con alto potencial.

Entre sus logros destacables se encuentra ScaleUp de Endeavour, la iniciativa destinada a escalar las operaciones y la expansión internacional de las startups de la SerieA. ScaleUp by Endeavor ya suma 10 ediciones y 61 empresas participantes.

Durante el liderazgo de Englebienne, el promoción de mujeres emprendedoras a través de actividades específicas para potenciar su crecimiento.

Guibert Englebienne fue presidente de Endeavor durante 10 años

Logró la participación de fondos argentinos en Endeavor Catalyst (brazo coinversor de Endeavor) que colaboró, entre otras cosas, con la evolución patrimonial de Endeavor Argentina. Asimismo, y nada menos, demostró adaptación y resiliencia ante los desafíos de la Pandemia Covid-19, a través de la implementación de actividades virtuales y apoyo continuo a la comunidad.

Por otro lado, durante esos años se llevó a cabo una renovación institucional que transformó el directorio para incluir principalmente a empresariosuna mejor práctica que fue adoptada globalmente por Endeavor.

¿Cómo es el directorio de Endeavor Argentina?

Con estos cambios, el directorio de Endeavor Argentina, integrado por destacados empresarios, queda conformado de la siguiente manera:

  • Marcos Galperín,
  • Nicolás Szekasy,
  • Luciano Nicora,
  • Guibert Englebienne,
  • Martín Migoya,
  • Nelson Duboscq,
  • Eduardo Bastita,
  • Alejandro Larosa
  • Roby Souviron, entre otros.

Este grupo de líderes no sólo aporta capital, tiempo y experiencia, sino que también personifica uno de los pilares centrales de la organización: el efecto multiplicador. Es en esta dinámica cuando cada uno de los emprendedores retribuye a la comunidad a través de su compromiso y apoyo a la próxima generación de emprendedores.

 
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