El alcalde de General Pueyrredón, GuillermoMontenegroplanteó este 8 de mayo un fuerte reclamo por la acuerdo colectivo de empleados municipales de la ciudad, que fue impulsado con el Ministerio de Trabajo en 2017, y que fue grabado siete años después.
La iniciativa genera polémica a nivel provincial porque plantea ampliar el régimen de vacaciones dentro de los 30 días, recategorización obligatoria por Jubilación y la creación de más de 18 tipos de licencias.
Al respecto, Montenegro informó en el marco de su conferencia de prensa celebrada este miércoles en el Centro de Operaciones y Monitoreo: “En 2017, el exalcalde Carlos Arroyo y el Sindicato de Empleados Municipales Firmaron un convenio colectivo que fue presentado al Ministerio de Trabajo para su aprobación. Siete años después, por esas casualidades de la vida, el pasado jueves el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires registró el referido acuerdo”.
Asimismo, el exministro de Justicia y Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires aseguró que el acuerdo “establece que El cargo de empleado municipal es hereditario. a favor de su pareja o hijo mayor. Es decir, genera una especie de título nobiliario municipal”.
En este sentido, explicó que “también incorpora la incapacidad para transferir a un empleado Si ello afecta el principio de unidad familiar, menoscaba su dignidad o lo afecta moral o materialmente. Y uno recategorización obligatoria para que cuando un trabajador esté a tres años de la jubilaciónhay que ascenderlo a una categoría de su puesto y, si esa categoría no existe, se inventa una especial.
A su vez, Guillermo Montenegro explicó que de esta manera “establecen 18 tipos de licenciasbonificaciones para snacks, y el mismo número de pedidos que son realmente los más inusuales”, y agregó que la iniciativa también incorpora “la modificación del régimen de vacaciones, de modo que en el primer año de trabajo tienes derecho a 30 días de vacaciones. Es decir, estamos hablando de más del doble de días de vacaciones que cualquier trabajador del país”.
Además, afirmó que establece “un aporte solidario y aporte patronal: mediante el cual los trabajadores – estén afiliados o no – tienen que aportar el 0,5% de su remuneración, y El Municipio también deberá aportar el 1% de la masa salarial del Sindicato. Este es el dinero de los vecinos. ¿Cree que está bien utilizar el dinero de los vecinos para financiar la Unión? Una cosa es que quien quiera ser socio haga su aporte, eso no lo vamos a discutir, pero ¿es obligatorio que todos los marplatenses tengan que aportar con sus impuestos para hacer un aporte a una estructura gremial?
A la voz del intendente de General Pueyrredón se sumó la del senador provincial de Juntos por el Cambio, Alejandro Rabinovichquien publicó un mensaje en sus redes sociales donde enfatizó que “Hace 235 años que no se escucha la palabra fincas Clasificar a las personas de una ciudad. Hasta hoy: Título nobiliario hereditario del empleado municipal. Sí, algo loco, irracional, anterior a la Revolución Francesa”.
Y añadió: “¿Por qué está pasando esto ahora? En diciembre de 2015, el exalcalde Arroyo creó una comisión para desarrollar un convenio colectivo con los empleados municipales. En 2017, este acuerdo fue presentado al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Hace unos días se registró ese acuerdo. El Ministerio hoy está comandado por Axel Kicillof”.
Finalmente, cuestionó “todas las ridiculeces que quieren que los marplatenses paguen, ofrezcan y acepten”. como si fueran los sujetos de esta serie de flagelos que vive, literalmente, en otra era de la historia mundial”.
