Este 26 de abril comienza a implementarse la reducción paulatina de la jornada laboral, pasando de 45 a 44 horas, tal y como establece la tan esperada Ley de las 40 horas. En la región de Tarapacá hay 18 empresas que cuentan con el Sello 40 Horas, certificación que se otorga a quienes han modificado su jornada laboral para trabajar sólo 40 horas semanales.
El Seremi de Trabajo y Seguridad Social, Ignacio Prieto, afirmó que “esta es la primera etapa de la Ley, porque en un plazo de 5 años llegaremos a las 40 horas de trabajo semanal, cumpliendo así el compromiso del gobierno con todos los trabajadores. trabajadores del país por una mejor calidad de vida y bienestar para ellos y sus familias”.
Es así como esta reducción gradual de jornada comienza este 26 de abril y se hace plenamente efectiva en 2028 y, hay que dejarlo muy claro, es sin disminución de la remuneración, porque ese es uno de los principios de la Ley.
Yesenia Almirante, representante legal de Tecnologías Emergentes, empresa que se sumó a las 40 Horas durante 2023, expresó que “tenemos un grupo de trabajadores que tienen la oportunidad de compatibilizar su trabajo con otras actividades, con sus familias y con nosotros gracias a nuestra campo. “Ha tenido un resultado muy positivo para la empresa”.
Nery Lobos, trabajadora, señaló que “las 40 horas me beneficio porque también tengo tiempo para desarrollar mi propio negocio ya que trabajo hasta las dos de la tarde”.
Prieto agregó que “con la implementación de la Ley de las 40 horas, todos los contratos de trabajo deben tener límites de jornada. Sólo en el caso de que desempeñen funciones de alta dirección, que trabajen sin supervisión inmediata o que la Dirección del Trabajo (DT) los califique como tales, podrán ser excluidos de la jornada laboral, según lo señala el artículo 22, segundo párrafo del Código del Trabajo. . Por eso estamos hablando de casos excepcionales”.
También mencionó que “si las empresas desean anticiparse a la Ley e implementar de inmediato las 40 horas, también podrán pactar con sus trabajadores 4 x 3 días, es decir, 4 días de trabajo y 3 días de descanso”.
Al finalizar destacó que “con esta Ley, que nos permitirá reducir la jornada laboral, damos un gran paso, mejorando la calidad de vida de los trabajadores del país y haciendo cada vez más posible la conciliación entre el trabajo y la familia”.
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