En ese contexto, hoy se realizó una reunión con afiliados de la CGT zona Atlántica, en la que se recogieron sus inquietudes, tal como ocurrió el lunes con sindicatos de la zona Andina.
Asimismo, y como parte de un programa integral, en estos ámbitos se debate el proyecto de Protocolo de actuación ante situaciones de violencia y/o acoso en el trabajo con perspectiva de género, que establece una guía de acciones para prevenir, detectar y orientar en abordar estas situaciones.
La secretaria técnica de APASA, Hellen Schmidt, expresó que esta capacitación sirve, entre otros aspectos, para “generar estrategias y herramientas que capaciten a los preventivos en el lugar de trabajo, entendiendo que es donde pasamos gran parte de nuestro tiempo y donde se desarrollan diferentes situaciones”. detectado. de consumo problemático. “Advierten de las situaciones con antelación”.
Por su parte, la directora de Derechos Humanos y Género y Diversidad en el Trabajo, Laura Schlitter, comentó que “trabajamos con los diferentes sectores del ámbito laboral, e incluimos a los sectores sindicales y cámaras empresariales”. Destacó que la intervención en este aspecto pretende prevenir tanto a trabajadores como a empleadores para que cuiden la seguridad y bienestar laboral de su personal.
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