Con un importante esfuerzo financiero, el gobierno estableció el nuevo esquema de aumentos, que van del 70% al 109%, según los casos.
Así, los incrementos para los médicos, según especialidad, oscilan entre el 70% y el 83%, mientras que para los no médicos los porcentajes oscilan entre el 76% y el 109%.
Además, se incrementó el rubro área entre un 150 y un 250%, dependiendo de la categoría. Este concepto aplica para la zona Andina, región Sur y las localidades de Catriel y Sierra Grande.
A su vez, el bono pandémico pasó a formar parte del subsidio básico para los 1.904 trabajadores y de la partida de compensación sanitaria para 1.844 miembros del personal que se desempeñan como conductores de ambulancias, administradores de hospitales, celadores y servicios generales. .
En cuanto al bono, se elevó al 150% para los médicos del Grupo 1 y 2, al 100% para los no médicos del mismo grupo y al 75% para los no médicos del Grupo 3; todo bajo la Ley 1904.
Además, el coeficiente de Localización ascendió al 37,5% para los trabajadores acogidos a la Ley 1904, y al 25% en la Zona Inhóspita, para los acogidos a la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y la Región Sur.
En esta misma línea, el Gobierno Provincial realizó un aumento retroactivo al mes de marzo para los rubros de salud pública, pagándolo a través de una nómina complementaria en el mes de abril.
Todas las decisiones relativas a aumentos salariales y mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores de la administración pública se llevan a cabo en un marco de diálogo continuo con los sindicatos, escuchando sus principales demandas.
