12/04/2024. En el marco de la medida de fuerza, el gremio apuntó contra la Ley 6384, que establece profesionales “de primera y segunda”, por lo que las mejoras salariales aplicadas por el gobierno son arbitrarias y perjudican a la mayoría.
Como estaba previsto, el jueves la APUAP inició un paro de 48 horas que continúa hoy con actividades de movilización y difusión de las demandas, entre las que el tema salarial es central, no sólo por el bajo porcentaje de las actualizaciones, sino también por la división que genera dentro del equipo de salud los incrementos sólo para un grupo de profesionales.
El sindicato lleva un tiempo luchando para que el Ejecutivo reconozca por igual a todo el personal sanitario, como es el caso de Enfermería, sector que no era considerado profesional, ni siquiera cuando tiene un título como tal. La situación se agravó cuando en 2023, bajo el gobierno de Gerardo Morales y la dirección de Antonio Buljubasich, se comenzó a proyectar una ley de régimen salarial especial para el área de la salud.
Así, en diciembre, con Carlos Sadir asumiendo la gobernación y la reposición de la mitad de la cámara, el Legislativo sancionó la ley 6384, que aplicó un régimen salarial diferenciado para los agentes bajo la órbita del Ministerio de Salud de la Provincia, tanto para los permanentes , personal suplente, continuo o discontinuo, personal interino o contratado.
El proyecto se desarrolló en conjunto con el llamado grupo de Autoconvocados de Salud y que presentó el reglamento como “la solución a los problemas salariales del sector salud, pero en realidad pretendía favorecer intereses sectoriales y dividir al Equipo de Salud”. ”, señalaron. de la APUAP.
“La Ley 6384 fue aprobada en diciembre de 2023 y su reglamento fue consumado por el Ministro de Salud Gustavo Bouhid y la aprobación del Gobernador Carlos Sadir con la anuencia de la dirigencia de “AUTOCONVOCADOS”, todo a espaldas del Equipo de Salud y con el objetivo de MEJORAR EL SALARIO DE UN ÚNICO SECTOR DE LOS PROFESIONALES QUE CONFORMAN EL EQUIPO DE SALUD Y RESTRINGIR LOS DERECHOS LABORALES tomando como guía el modelo médico hegemónico. Dicho modelo no es otra cosa que pensar que el acto asistencial lo realiza únicamente el profesional médico; paradigma que no sólo fue arcaico y elitista, sino que quedó invalidado en la pandemia, donde los integrantes del Equipo de Salud fueron los protagonistas, poniendo sus profesiones y sus vidas al servicio de la salud de la población”, destacó el gremio de profesionales. lo que llamó a reflexionar sobre esta práctica, que lo único que hace es dividir al equipo de salud, considerando que hay profesionales de primera y segunda categoría.
“La dirección de ‘Autoconvocados’ utilizó la voluntad de lucha y las necesidades de los integrantes del Equipo para lograr beneficios sectoriales” y consideró la maniobra “despreciable”.
Señalando que el sindicato no se opone a estos aumentos para el personal médico, sí cuestionaron que la lucha del sindicato haya sido utilizada para lograr logros que deben ser para todo el equipo de salud como lo son el Igualador Profesional, Módulos de Desempeño, Disponibilidad Permanente, Criticidad. Recursos Humanos Críticos, Salir de la guardia sin perder el adicional, la mejora del pago de títulos del 25% al 65%, el reconocimiento de posgrados, entre otros.
“Sí nos oponemos a las ideas elitistas de la salud que impone la Ley 6384 donde las profesiones que integran el Equipo de Salud pasan a ser ‘auxiliares de la medicina’, generando así la instalación de profesionales de primera y segunda categoría. Defendemos nuestras leyes de carrera (4413 y 4135) porque contienen todas las herramientas para mejorar sustancial e inmediatamente los salarios, sin divisiones ni discriminaciones”, dijo la APUAP, por lo que exigieron a Sadir corregir la “discriminación” que se realizó con la aplicación de incrementos y que sea extensivo para todos los profesionales.
Finalmente, el gremio de profesionales de la administración pública afirmó que ya le hicieron una propuesta al Ministro de Hacienda para discutir el tema salarial, así como también enviaron al gobernador Sadir el problema de la crisis de recursos humanos. “Detener el ajuste en salud y priorizar a sus trabajadores profesionales es en definitiva un acto de RESPONSABILIDAD CON LA SALUD DE LA POBLACIÓN JUJEÑA en el marco de la preocupante situación sanitaria”, concluyeron.
