timo strotman es uno de los jóvenes talentos altamente educados que muchas empresas buscan desesperadamente. Estudió informática, continuó su formación en el campo de la inteligencia artificial y es ingeniero de software en una gran empresa. Sin embargo, lleva casi un año sin poder ejercer esta profesión. Porque después de una infección por corona a fines de 2021, enfermó de Long Covid. En ese momento ya había recibido dos vacunas corona, y la fase aguda de la infección fue leve. Sin embargo, alrededor de dos semanas después, comenzó: el joven desarrolló palpitaciones cardíacas, problemas circulatorios y sufría de agotamiento extremo. Después de que las pruebas comunes no dieron ningún resultado, llegó el diagnóstico: tenía que ser Long Covid. Antes de su infección por corona, estaba perfectamente sano y había hecho mucho deporte.
El joven de 30 años informa abiertamente sobre su enfermedad en su cuenta de Twitter. Al principio solo quería responder preguntas para este artículo por escrito, porque las llamadas telefónicas son muy cansadas para él. Finalmente hubo una llamada telefónica porque se sentía un poco mejor ese día. Mejor, para Strotmann en este momento, eso significa poder hacer una llamada telefónica o tomar un refrigerio del refrigerador. Pasa la mayor parte de su tiempo acostado y las actividades cognitivas lo cansan rápidamente. “Es más resistencia que vida”, informa Strotmann.
También el autor y periodista margaret stokowski ha estado tuiteando durante meses sobre las condiciones que tiene que soportar debido a su larga enfermedad de Covid. También habló sobre esto en una conferencia de prensa como parte de la campaña de concienciación en otoño. me protejocon el que el gobierno federal quiere mostrar por qué la protección contra la infección sigue siendo importante.
¿La pandemia de Covid-19 está evolucionando gradualmente hacia una pandemia de Covid prolongada? ¿Y qué significa eso para las empresas si cada vez más empleados ya no pueden hacer su trabajo o solo pueden hacerlo de forma limitada como resultado de una infección por coronavirus?
Los jóvenes también se ven afectados
En un cálculo modelo, la Organización Mundial de la Salud supone actualmente que hay 17 millones de pacientes con Covid de larga duración en Europa. Según el informe de salud de este año de Techniker Krankenkasse, casi el uno por ciento de las personas aseguradas empleadas estuvieron de baja por enfermedad en 2021 debido a un largo Covid, un promedio de 105 días. Sin embargo, dado que los síntomas de Long Covid ocurren en diferentes grados de gravedad y no siempre conducen a una baja por enfermedad, es probable que muchas más personas sufran los efectos a largo plazo de una infección por corona. Jördis Frommhold, médico jefe de la Clínica Median en Heiligendamm, asumió al comienzo de la pandemia que alrededor del diez por ciento de los infectados que no estaban vacunados habían desarrollado síntomas de Long Covid. La vacunación redujo esto un poco porque redujo el riesgo de contraer Long Covid. Pero incluso en el caso de infecciones de avance, al menos entre el cinco y el ocho por ciento contraen Long Covid, estima Frommhold. “Estos siguen siendo números extremadamente altos”.
Según las directrices del Grupo de Trabajo de Sociedades Médicas Científicas, se habla de Covid Largo cuando los síntomas aparecen o persisten más de cuatro semanas después de la fase aguda de una infección. Post Covid describe el cuadro clínico a partir de la duodécima semana. En la práctica, sin embargo, ambas etapas de la enfermedad a menudo se combinan bajo el término “Covid largo”. Según Jördis Frommhold, los síntomas típicos son los trastornos de concentración, dificultad para respirar durante el esfuerzo físico, dolor al respirar, tos, dolor en las articulaciones, dolor muscular, taquicardia y, sobre todo, uno pronunciado. fatigaes decir, agotamiento (Síndrome de Fatiga Crónica). “Entonces primero tengo que descartar otros posibles diagnósticos para los síntomas. Si todos los exámenes son normales y se produce una infección por Covid en un intervalo de uno a un máximo de tres meses, puedo suponer que los síntomas se deben a Long Covid”. Ciertamente, pueden ocurrir síntomas psicosomáticos como la depresión. Long Covid no es de ninguna manera una enfermedad puramente psicosomática, incluso si algunos médicos lo afirman. “En mi opinión, esto es una injusticia para las víctimas”, dice Frommhold. La enfermedad no solo afecta a personas con problemas de salud mental, sino también a menudo a jóvenes sin enfermedades previas dignas de mención.
Más tratamiento de síntomas que cura
Jördis Frommhold y su equipo han estado tratando a personas con Long Covid y Post Covid desde el comienzo de la pandemia. Con el Instituto Long Covid en Rostock, el médico jefe ahora ha fundado la primera institución en Alemania que se especializa en el tratamiento de los efectos a largo plazo de una infección por corona. Sin embargo, hasta el momento no existe ningún fármaco que haya demostrado ser eficaz. Más bien, el objetivo del instituto es informar a los afectados en una etapa temprana sobre las medidas que pueden tomar para aliviar sus síntomas. “Muchos no saben que incluso los cambios económicos en el estilo de vida pueden mejorar los síntomas. Todavía no los han probado e inmediatamente usan opciones experimentales muy costosas, como cámaras de presión o lavado de sangre, que generalmente no son realmente efectivos y se han realizado muy pocas investigaciones sobre los efectos secundarios”. Para los problemas respiratorios, Frommhold recomienda ejercicios para estirar. y fortalecer los músculos respiratorios auxiliares o terapia ocupacional. Los enfoques de terapia conductual están disponibles para la fatiga. Los afectados aprenden a utilizar correctamente su energía para evitar demandas excesivas. “Esto es difícil para muchos porque Long Covid a menudo se encuentra con personas particularmente ambiciosas que han disfrutado de su desafiante vida cotidiana”.
Timo Strotmann ha probado diferentes enfoques terapéuticos, incluidos los antihistamínicos, la cortisona y los bloqueadores beta, aunque tuvo que pagar algunos de su propio bolsillo. “Cualquier cosa que los pacientes puedan permitirse y probar, en realidad lo intentan. Simplemente tienes una calidad de vida extremadamente mala y estás desesperado”. Desafortunadamente, nada de esto ha tenido ningún efecto en él hasta ahora. En su opinión, la investigación de un fármaco eficaz no avanza lo suficientemente rápido. “Hemos estado viviendo en la pandemia durante casi tres años, cada vez más personas contraen Long Covid y, sin embargo, apenas hay estudios de terapia en Alemania. Ya era hora de que algo sucediera”.
Jördis Frommhold también ve el problema: “La covid prolongada en realidad no ha sido el centro de atención durante tanto tiempo”. Durante la pandemia aguda, la gente estaba demasiado ocupada cuidando a los infectados en los hospitales abarrotados y desarrollando vacunas. Los estudios de terapia en curso también necesitarán tiempo antes de que brinden resultados utilizables. “Es comprensible que las personas afectadas por Long Covid estén frustradas”. Para algunas personas, el tiempo también ayuda, pero simplemente esperar es, por supuesto, muy insatisfactorio. “Pero tenemos opciones de terapia para el alivio de los síntomas, incluso si no necesariamente significan curación”.
Qué pueden hacer los empleadores
El Long Covid Institute también asesora a las empresas sobre cómo tratar a los empleados que padecen Long Covid. “Es importante transmitir una comprensión de la enfermedad”, explica Frommhold. “Los gerentes a veces ni siquiera saben lo que afecta a los afectados por el largo tiempo de Covid”. Es particularmente importante para los jóvenes que en realidad están muy dispuestos a desempeñarse para reintegrarlos de manera flexible. El Long Covid Institute actualmente está apoyando a una empresa en la implementación de una campaña de prevención de Long Covid. En la gestión de la salud de la empresa, se llama la atención sobre el tema, terapias respiratorias y fatiga-Oferta de formación y puesta en marcha de un punto de contacto para los afectados: “Es importante que los empleados se atrevan a hablar con el empresario sobre sus quejas”.
Para tomar medidas preventivas contra Long Covid, también se requiere una cultura corporativa saludable: “Cualquiera que tenga una infección aguda por corona no debe trivializarlo. Se debe permitir que los empleados se recuperen en lugar de continuar trabajando desde casa”. Esto también podría reducir el riesgo de consecuencias a largo plazo.
Volker Núremberg es profesor de gestión de la salud en la Universidad de Allensbach y socio de la consultora de gestión Bearing Point, donde dirige el departamento de salud. Con Long Covid, ve la falta de previsibilidad como un desafío para las empresas. “El curso de la enfermedad es muy individual y cambiante. Es posible que un empleado trabaje cuarenta horas a la semana, pero no pueda trabajar en toda la semana siguiente.” Por lo tanto, el proceso habitual de gestión de la integración operativa debe estar mucho más entrelazado y basarse siempre en cómo le está yendo a la persona en el momento. momento Si la condición vuelve a empeorar o alguien consigue espontáneamente un lugar para una cura, la persona debe poder colarlo, incluso si todo estaba orientado a volver al trabajo.
Además, Núremberg considera útil la baja por enfermedad parcial, para la que, lamentablemente, el marco legal no ha estado disponible en Alemania hasta el momento. Por ejemplo, algunas personas no pudieron llegar a la oficina debido a la dificultad para respirar, pero muy bien podrían trabajar desde casa. Otros ya no pueden conducir y por lo tanto no pueden trabajar en el campo, pero pueden venir a la oficina. “Con una baja parcial por enfermedad se podría recuperar a algunas personas de la incapacidad laboral y así reducir el daño económico que se causa a la economía. Esto se aplica no solo a Long Covid, sino a muchas enfermedades.” A Nuremberg le gustaría que el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales pudiera continuar pagando salarios o subsidios por enfermedad por más tiempo porque Long Covid es a menudo una enfermedad muy prolongada. También es una opción una protección especial contra el despido para los afectados, como la de las personas con discapacidad grave.
Se requieren soluciones flexibles
Jördis Frommhold también aboga por la flexibilidad por parte de las empresas. “Tenemos escasez de trabajadores calificados en todas partes y no podemos darnos el lujo de dejar que las personas se amarguen cuando no pueden trabajar. Incluso si ya no son completamente capaces de trabajar, todavía quieren trabajar.” Aquí también se requiere creatividad. Algunos de los afectados tendrían que acostarse en el medio, pero aún podrían revisar los correos electrónicos mientras están acostados y también deberían tener esta oportunidad. Las caravanas también podrían instalarse en obras de construcción, en las que fatiga los empleados afectados podrían descansar en el medio. “Es mejor si solo podemos utilizar un número limitado de empleados que ninguno.” Volker Nürnberg también cree que es importante que los gerentes se mantengan en contacto con los afectados. “Hay bastantes que no han encontrado el camino de regreso al proceso de trabajo”.
Timo Strotmann recibe mucho apoyo de su empleador, que debe, entre otras cosas, al hecho de que era muy eficiente antes de su enfermedad. “Sé que mi empleador me respalda y que estoy tan bien educado que siempre conseguiré un trabajo a pesar de mi enfermedad anterior. Pero tengo que recuperarme”. Eso no sucedería sin educación e investigación, por lo que habla abiertamente sobre su enfermedad. Piensa que los empleadores también deberían abordar activamente la política y exigir más dinero para la investigación, porque necesitan empleados sanos para mantener la producción económica actual. Su empleador calcula que solo cubrir su puesto le costará más de 100.000 euros. “No podemos darnos el lujo de no encontrar una solución a la enfermedad. Aparte del sufrimiento humano”. Hasta entonces, Strotmann, como muchos otros afectados, no tiene más remedio que perseverar. Su esposa y su familia le dan la fuerza que necesita. “Estoy confiado y estoy luchando para volver a ponerme de pie”. Mientras tanto, las empresas se enfrentan a la tarea de apoyar a los afectados por el Covid-19 de tal manera que puedan continuar en su recuperación incluso después de mucho tiempo. que su recuperación puede llevar poder volver al trabajo, incluso si su trabajo diario no se ve como antes.
Más publicaciones sobre el tema:
Este artículo apareció por primera vez en la edición impresa de Employee Lifecycle. Puede pedir el folleto aquí.
Tags: Long Covid recuperado pero saludable
