Lara Hernández, Elizabeth Duval, Txema Guijarro y Rosa Martínez integran la dirección temporal de Sumar

El Grupo de Coordinación del Sumar ha nombrado este jueves un “coordinador colegiado interino” que gestionará el día a día del partido tras la dimisión de Yolanda Díaz como coordinadora general del equipo el pasado lunes. Como has podido saber Públicolos nombres elegidos (incluidos en una propuesta presentada por el ejecutivo a este organismo) son los de Lara Hernández, Elizabeth Duval, Rosa Martínez y Txema Guijarro.

El nombramiento de estas cuatro personas responde a los diferentes perfiles y funciones que desempeñan actualmente en tres áreas: el Gobierno, el grupo parlamentario de Sumar en el Congreso y el propio partido.

Hernández es secretario de Organización de Sumar y en su día se le encomendó la tarea de gestionar las relaciones con los distintos partidos de la coalición en un momento de tensión marcado por negociaciones como la lista para las elecciones europeas. Duval es el secretaria de comunicación de la organización.

Martínez es Secretaria de Estado de Derechos Sociales en el ministerio que conduce Pablo Bustinduy, y será la pata de la formación en el Gobierno (en Sumar es la secretaria de Transformación Ecosocial). El guijarro es el secretario general del grupo parlamentario plurinacional de Sumar, por lo que representará al partido en el Congreso (su rol en Sumar es el de Secretario de Coordinación Institucional).

El vicepresidente segundo del Gobierno, que seguirá al frente de los cinco ministerios de la coalición Sumar en el Ejecutivo, permanecerá en la ejecutiva del partido tras dimitir como coordinador general por los malos resultados obtenidos el pasado domingo en las elecciones europeas.

El partido en las instituciones y el proyecto de largo plazo

El nombramiento de esta dirección de transición busca preparar al partido para afrontar la legislatura y ser parte de la reorganización de la izquierda que realizarán los partidos tras la decisión de Díaz. Más Madrid ha pedido convocar una “Mesa de Coalición” para establecer una reflexión conjunta en el espacio y configurar espacios de entendimiento y coordinación.

Esta dirección de transición se prolongará al menos hasta otoño, ya que Sumar prevé celebrar una nueva asamblea para renovar sus órganos tras la que tuvo lugar en marzo para elegir el actual Grupo de Coordinación. En ese momento sólo el 70% del cuerpo fue designado, que fue votado por los miembros de la organización. El 30% quedó reservado para representantes de los distintos partidos de la coalición (Izquierda Unida, Más Madrid, Catalunya en Comú, Verdes Equo…).

Sin embargo, tras la dimisión de Díaz como coordinador general, las formaciones han decidido considera este modelo “obsoleto” y establecer una nueva fórmula de colaboración más adelante.

La propuesta aprobada por el Grupo de Coordinación establece una división en dos áreas o espacios de trabajo, Lo institucional y lo orgánico., como ocurre con algunos partidos en otros países. El grupo institucional estaría formado por los ministerios de Sumar en el gobierno de coalición y el grupo parlamentario del Congreso, y su principal objetivo es impulsar medidas y dotar de estabilidad política al contexto más inmediato.

El trabajo orgánico recae en el partido, y su finalidad es crear un proyecto a largo plazo (en línea con otros actores) y un marca reconocible de cara a los procesos electorales. En esta propuesta, el ejecutivo también tiene el mandato de crear un grupo de trabajo con el resto de fuerzas de la coalición para elaborar una propuesta de Presupuestos Generales de 2025.

Este jueves, la vicepresidenta segunda del Gobierno ha anunciado que antes de finales de junio enviará a la parte socialista del Ejecutivo una propuesta presupuestaria basada en cuatro pilares: el despliegue de una prestación universal por crianza de los hijos y la ampliación de la remuneración parental y licencia matrimonial a 20 semanas. ; una reforma fiscal; y una reforma industrial para regular las deslocalizaciones empresariales y evitar que empresas con beneficios ostentosos utilicen un ERE para realizar despidos colectivos.

 
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