normando lebrecht
17 de mayo de 2024
De nuestra tía agonizante:
Querida alma,
He trabajado en la misma agencia durante 10 años y lo encuentro desafiante e interesante. Mi jefe se acerca a la edad de jubilación y tengo muchas esperanzas de que me consideren para reemplazarlo, comprar y dirigir la empresa. Pero hay una persona más joven y muy enérgica que se unió a la agencia hace apenas un año y me temo que el presidente está mostrando favoritismo hacia la nueva persona. Mi conocimiento de la industria es profundo y mis conexiones son sólidas. Ni siquiera puedo creer que consideren venderle a esta persona más joven, pero parece posible.
¿Qué tengo que hacer?
Miedo a ser observado
Querido miedo,
Yo también tengo miedo por ti. He visto este tipo de cosas suceder una y otra vez. La persona devota y trabajadora que es superada por el nuevo y llamativo advenedizo.
Miedo: toma el control de la situación. Haz tu mejor esfuerzo para seguir trabajando al más alto nivel, con energía. Piense en nuevas ideas, cree una red sólida de compañeros de trabajo y contactos en la industria. Demuestre que es un líder, se comunica con claridad, establece metas y está ahí para ayudar a los demás. Sé consciente de tus debilidades y dale la vuelta. Celebra tus victorias. Continúe ampliando sus conocimientos tomando una clase o asistiendo a conferencias.
Concierte una reunión con su jefe y exprese claramente sus deseos de ponerse en su lugar cuando decida que es el momento adecuado para alejarse de su puesto.
¡Buena suerte, miedo!
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