Pleno del Congreso debate hoy retiro del 100% del dinero

Pleno del Congreso debate hoy retiro del 100% del dinero
Pleno del Congreso debate hoy retiro del 100% del dinero
Se acerca un nuevo retiro de la CTS que impactará a la fuerza laboral privada. Foto: Composición de Infobae

El Pleno de Congreso de la República debatirá hoy jueves el dictamen que autoriza la libre disposición del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), beneficio que las empresas pagan dos veces al año a los trabajadores sujetos al régimen de actividad privada. La iniciativa que reúne 11 proyectos de la Comisión de Economía pretende cubrir las necesidades de la trabajadores debido a la corriente crisis económicasegún el documento.

Según el orden del día de la jornada, el Pleno de la Parlamento comenzará hoy a las 10:00 horas y entre varios puntos, existe la opinión de que la Junta de Portavoces de la Legislatura decidió priorizar por unanimidad para su debate el pasado 30 de abril.

La iniciativa autoriza a los trabajadores a acceder a sus cuentas de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024. De ser aprobada por la representación nacional, el dictamen será remitido al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación. Recordemos que a la fecha existe un bloqueo para retirar este dinero, debido a que la ley anterior expiró en diciembre de 2023.

“Vamos por una nueva victoria. Lo pusimos en agenda para que lo debata el Pleno del Congreso y hoy impulsaremos su aprobación: Retiro del 100% de la CTS de los trabajadores. Ante la incapacidad del Estado para reactivar la economía es el pueblo quien debe hacerlo”, indicó el parlamentario José Luna en su cuenta X (antes Twitter).

Jubilación CTS 2024 en la agenda del Pleno del Congreso de hoy jueves 2 de mayo. Foto: captura

De ser priorizado y aprobado en el Pleno de la Congresoquedará en manos del Poder Ejecutivo para su promulgación u observación. Si el Gobierno da luz verde, según la opinión de las citadas comisiones, el Gobierno tiene un dentro de 10 días hábiles para la reglamentación de dicha ley. Según experiencias anteriores, se podría autorizar a los trabajadores a solicitar el retiro del cts desde la primera semana de junio.

Recordemos que en 2022, el entonces presidente de la República Pedro Castillo autorizó el retiro gratuito de la CTS, cuya vigencia se extendió hasta el 31 de diciembre de 2023.

Debate sobre retiro de CTS con prioridad para esta semana. Foto: composición Infobae/Aarón Ramos
Debate sobre retiro de CTS con prioridad para esta semana. Foto: composición Infobae/Aarón Ramos

El Ministro de Economía, José Aristasostuvo que la retirada del Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), no debe ser dispone del 100% del dinero, pero respeta la ley vigente (n° 30334), según la cual los trabajadores sólo pueden retirar el excedente de cuatro salarios.

“Aprovecho este foro para llamar al Congreso a que esta norma referente al retiro de la CTS respete un mínimo, que estimo debería ser de cuatro meses de desempleo. Como sabes, el CTS permite a un profesional mantener los ingresos mientras cambia de trabajo, la media es de cuatro meses. “Yo pediría al Congreso que lo autorice con un piso mínimo de cuatro meses”, dijo en rueda de prensa al finalizar el Consejo de Ministros.

El titular de Economía señaló que
El titular de Economía señaló que “el ruido político nos impide crecer”. (La republica)

El enfoque de Ministro de Economía Se basa, por ejemplo, en que si un trabajador recibe S/1.025 de salario mínimo, sólo podría retirar el excedente de S/4.100 (salario multiplicado por cuatro). Es decir, si se registra en su cuenta. cts un total de S/4,500, sólo podrás disfrutar de S/400, ya que el resto es intangible.

El CTS depositado dos veces al añoy para este primer semestre de 2024, el pago se realiza en Puedepara el periodo trabajado de noviembre de 2023 a abril de 2024.

Este año, el plazo para los empleadores de los millones de trabajadores formales peruanos que se benefician de este beneficio es miércoles 15 de mayo. Es decir, las empresas tienen hasta este día para depositar la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en las cuentas de sus empleados.

 
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