Tras el despido de 28 empleados la semana pasada debido a sentadas de protesta en las oficinas de Google en Nueva York y California, la compañía despidió a más de 20 empleados adicionales, según un informe del Hindustan Times (HT).
Los empleados organizaron protestas contra la colaboración de Google con el gobierno israelí en el “Proyecto Nimbus”, una iniciativa de computación en la nube de 1.200 millones de dólares.
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El HT informó que nueve manifestantes fueron arrestados por la policía después de ocupar la oficina del director ejecutivo de Google Cloud, Thomas Kurian, durante más de ocho horas. Las sentadas en Nueva York y Sunnyvale en California fueron encabezadas por “No Tech For Apartheid”, que organiza a los empleados de Google contra el Proyecto Nimbus desde 2021.
Google confirmó más despidos después de continuar las investigaciones sobre las “sentadas” del 16 de abril, que interrumpieron las operaciones. Un portavoz dijo que cada trabajador despedido había “alterado activamente las oficinas”.
Según el informe de HT, tras la detención de nueve empleados, el jefe de seguridad de Google, Chris Rackow, envió un memorando condenando las manifestaciones. Dijo: “Un comportamiento como este no tiene cabida en nuestro lugar de trabajo y no lo toleraremos. Claramente viola múltiples políticas que todos los empleados deben cumplir, incluido nuestro Código de conducta y nuestra política sobre acoso, discriminación, represalias, estándares de conducta y preocupaciones en el lugar de trabajo”.
Rackow dijo además que la compañía investigó el incidente y despidió a 28 empleados. “Si usted es uno de los pocos tentados a pensar que vamos a pasar por alto conductas que violan nuestras políticas, piénselo de nuevo”, añadió.
El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, advierte a los empleados
Sundar Pichai, director ejecutivo (CEO) de Google, advirtió a los empleados que si bien la empresa fomenta una cultura abierta que promueve el debate y la discusión, existen límites que respetar, según el informe de HT.
Pichai dijo: “Tenemos una cultura de debate abierto y vibrante que nos permite crear productos sorprendentes y convertir grandes ideas en acción. Eso es importante preservarlo. Pero, en última instancia, somos un lugar de trabajo y nuestras políticas y expectativas son claras: este es un negocio, y no un lugar para actuar de una manera que moleste a los compañeros de trabajo o los haga sentir inseguros, para intentar utilizar la empresa como una plataforma personal o para pelear por temas disruptivos o debatir sobre política. que nos distraigamos”.
Proyecto Nimbo
El Proyecto Nimbus, un contrato conjunto entre Google y Amazon firmado en 2021, busca entregar infraestructura de computación en la nube, inteligencia artificial (IA) y varios otros servicios tecnológicos al gobierno israelí y su ejército.
