Según los informes, Google despidió a 20 empleados más luego de una protesta interna sobre el contrato de la compañía con el sector de defensa de Israel, dijeron los organizadores de la protesta a The Verge.
Jane Chung, portavoz de No Tech for Apartheid, que organizó la sentada de los empleados de Google, dijo en un correo electrónico que entre los despedidos había personas que no participaron activamente en la protesta o “espectadores que no participaron”.
Chung añadió que los recientes despidos elevan el número total de empleados despedidos a más de 50.
Google aún no ha respondido a las consultas, añade el informe. Livemint no pudo confirmar de forma independiente el desarrollo.
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28 empleados de Google despedidos la semana pasada
El gigante tecnológico despidió a 28 empleados el 17 de abril por manifestarse contra el Proyecto Nimbus, un contrato de defensa de 1.200 millones de dólares entre Google e Israel. Las “sentadas” en las oficinas de Google en Nueva York y Sunnyvale (California) duraron ocho horas el 16 de abril y se saldaron con la detención de nueve empleados.
Google dijo que los empleados fueron despedidos por “comportamiento completamente inaceptable”, creando una atmósfera amenazante e impidiendo que otros trabajadores hicieran su trabajo.
También dijo que las investigaciones aún continúan, lo que indica más despidos, según AP.
No Tech For Apartheid declaró en una publicación de blog que las protestas fueron “pacíficas” y recibieron un apoyo abrumador de otros empleados que no participaron.
“Este flagrante acto de represalia es una clara indicación de que Google valora más su contrato de 1.200 millones de dólares con el gobierno y el ejército genocidas de Israel que sus propios trabajadores”, dijo No Tech For Apartheid.
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La oficina no es lugar para la política, dice Sundar Pichai
El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, en una publicación de blog del 18 de abril dijo que la compañía está avanzando con sus iniciativas de inteligencia artificial, y calificó este como un momento crucial en la industria.
“Este es un negocio y no un lugar para actuar de una manera que moleste a los compañeros de trabajo o los haga sentir inseguros, para intentar utilizar la empresa como una plataforma personal, o para pelear por temas disruptivos o debatir sobre política. Este es un momento demasiado importante como empresa para que nos distraigamos”, escribió Pichai.
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Proyecto Nimbus: ¿Por qué los empleados de Google están en armas?
El Proyecto Nimbus, firmado en 2021, se ha convertido en un “tema candente” debido a su presunto uso por parte del gobierno israelí en la ofensiva de Gaza, informó AP. Según el contrato, Google y Amazon proporcionan a Israel servicios de computación en la nube e inteligencia artificial (IA).
Ha habido múltiples informes de que las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) utilizan IA para atacar y disparar contra objetivos en Gaza. Por lo tanto, han surgido preocupaciones de que la tecnología de Google esté habilitando este sistema.
Sin embargo, Google ha dicho que su tecnología no se está utilizando para armas o recopilación de inteligencia.
Muchos otros trabajadores dijeron a Bloomberg que el debate interno sobre la cuestión Israel-Gaza está siendo sofocado. Un empleado de Google dijo que después de las protestas, las publicaciones en los foros internos de Google presentaban una mezcla de sentimientos pro palestinos y pro israelíes, y muchos otros trabajadores dijeron que sentían que el tema era inapropiado para el lugar de trabajo. Los moderadores cerraron algunos hilos sobre el tema, diciendo que las discusiones anteriores se habían vuelto demasiado acaloradas, añadió el empleado.
A pesar de la respuesta de Google, los empleados que se manifestaron contra el Proyecto Nimbus han visto un aumento en el apoyo desde la sentada, dijo a Bloomberg uno de los trabajadores despedidos.
No es la primera protesta
En 2018, los empleados de Google protestaron y obligaron a la empresa a abandonar el Proyecto Maven, un contrato del Departamento de Defensa de EE. UU. que ayudaría al ejército a analizar videos.
También hubo una huelga ese mismo año por el manejo por parte de la empresa de las acusaciones de agresión sexual, donde los trabajadores dicen que fueron castigados, según un informe de Bloomberg. Además, otros cuatro empleados que se opusieron al trabajo de Google con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza federal también enfrentaron consecuencias.
En particular, la legislación laboral estadounidense otorga a los empleados el derecho a participar en acciones colectivas relacionadas con las condiciones laborales.
“Los trabajadores tecnológicos no son como otros tipos de trabajadores. Se puede argumentar en este caso que tener algún tipo de voz, control o capacidad para protestar sobre cómo se utiliza el producto de su trabajo es en realidad una especie de cuestión clave”, dijo John Logan, profesor de trabajo en la Universidad Estatal de San Francisco. Bloomberg.
Añadió que, si bien las empresas de tecnología tienen fama de ser “más igualitarias y muy cosmopolitas”, “actualmente responden de una manera bastante draconiana al activismo laboral”.
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