El sindicato que representa a los trabajadores académicos en huelga de la Universidad de York y la administración de la universidad han llegado a un acuerdo tentativo que podría poner fin a una huelga que ya ha entrado en su octava semana.
Un representante del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE) 3903 dijo que el acuerdo provisional se alcanzó el domingo por la noche.
“Por primera vez en siete semanas, hay un posible acuerdo a la vista para los trabajadores en los piquetes de la Universidad de York”, dijo el portavoz en un correo electrónico.
“Los trabajadores ahora tomarán la decisión de aceptar o rechazar la oferta mediante una votación de ratificación antes del final de la semana. Habrá más detalles al respecto”.
Unos 3.000 instructores contratados, asistentes de enseñanza y asistentes graduados abandonaron sus trabajos el 26 de febrero después de que fracasaran las negociaciones contractuales con la universidad.
El sindicato dijo que las cuestiones principales eran la asequibilidad, la seguridad laboral y la equidad en el lugar de trabajo.
Entre los varios elementos del acuerdo tentativo, el sindicato dijo que la universidad acordó aumentar los salarios que también tienen en cuenta el límite de 2018 que el gobierno provincial impuso a los aumentos salariales para los trabajadores del sector público en general, limitándolos al uno por ciento anual durante tres años. . Esa ley fue considerada inconstitucional en febrero.
“Nuestros aumentos salariales finales durante los seis años del período del Proyecto de Ley 124 (2020-23) y la renovación del convenio colectivo (2023-26) están muy por debajo de lo que buscábamos y de lo que nuestros miembros merecen”, escribió el sindicato.
“Pero con un 14,8 por ciento (o 17,8 por ciento, incluido el 1 por ciento anual que ya se ganó durante el período del Proyecto de Ley 124), son líderes en el sector y eso en sí mismo es un logro”.
El sindicato dijo que la universidad también acordó aumentar el apoyo financiero para varios fondos, incluido uno para tutoría y otro para apoyar a miembros racializados que sufren violencia, acoso o discriminación.
Un portavoz de la Universidad de York confirmó que se había llegado a un acuerdo provisional, pero rechazó una solicitud de entrevista.
“La Universidad de York está orgullosa de nuestro largo historial de liderazgo al ofrecer uno de los mejores paquetes de salarios, beneficios y otros apoyos a sus profesores contratados, asistentes docentes y asistentes graduados, en comparación con otras instituciones en todo Canadá”, escribió Yanni Dagonas en un correo electrónico.
Erin McIntosh, oficial de comunicaciones de CUPE 3903, dijo que el sindicato luchó “con uñas y dientes” para negociar los beneficios en la mesa de negociaciones.
“Hemos estado aquí luchando por aumentos salariales significativos después del proyecto de ley 124”, dijo McIntosh.
“Hemos estado luchando para proteger nuestros programas de estabilidad laboral existentes, que han estado en riesgo, y hemos ganado en ese frente. Y luego también hemos estado luchando por [a] lugar de trabajo más equitativo a través de mejores aumentos de fondos que tengan apoyos tangibles para los miembros y hagan que esta universidad sea más accesible para todos”.
Los miembros de CUPE 3903 impartieron más del 50 por ciento de las clases en la universidad, que tiene un cuerpo estudiantil de alrededor de 55.000.
McIntosh dijo que si los miembros aceptan el acuerdo, el sindicato negociará un plan para volver a las aulas, que incluirá opciones de recuperación para los estudiantes cuyos académicos se vieron afectados por la huelga.
Estudiante “optimista” sobre el acuerdo
Los estudiantes de York dijeron a CBC Toronto la semana pasada que estaban ansiosos por una conclusión del enfrentamiento cuando comenzaron los exámenes para las clases que no se vieron afectadas por la huelga.
Karina Kofman, estudiante de tercer año de biología, dijo que es optimista porque el acuerdo pondrá fin a la huelga y le permitirá recibir todos sus créditos para poder graduarse este año y seguir una escuela profesional.
Kofman dijo que la huelga obligó a la cancelación total de dos de sus cursos, mientras que otras clases continuaron con las conferencias pero suspendieron los laboratorios y las tutorías, que requieren asistentes docentes. Algunas de sus tareas han sido reponderadas y los exámenes se han trasladado en línea, dijo.
“Durante la huelga hubo mucha incertidumbre sobre cómo se verían afectados mis estudios académicos y cómo recuperaré el trabajo perdido, pero ahora tengo esperanza”, dijo. “Definitivamente hace que el alivio sea una gran preocupación”.
Kofman dijo que espera recibir noticias de la administración de la universidad sobre los próximos pasos tan pronto como se cierre el acuerdo.
