Bloomberg: anunció el director ejecutivo de Alphabet Inc. (GOOGL), Sundar Pichai cambios en la estructura de los equipos de trabajo de Googledecir que las medidas ayudarán a la empresa a desarrollar productos y servicios inteligencia artificial (IA) más rápido y más eficientemente.
En una nota a los empleados, también publicada el jueves en una entrada de blog, Pichai dijo que los equipos de modelado, investigación y responsabilidad de IA se consolidarán bajo la división insignia de IA de la compañía. Google Deep Mind.
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Para acelerar el trabajo en Modelos de IA de Google (Gemini y Gemma), los empleados que trabajan en esta tecnología en Google Research y Google DeepMind se fusionarán en un solo equipo, consolidando también la costosa potencia informática necesaria para entrenar y construir los sistemas en una sola rama de la empresa. Los equipos responsables de la IA en toda la empresa también informarán a Google DeepMind.
Por su parte, un nuevo equipo unificado de Plataformas y Dispositivos Reunirá los esfuerzos de los equipos de hardware, software e inteligencia artificial de Google, incluidos aquellos que trabajan en productos como Android, Chrome, búsqueda y fotografías, explicó Pichai. El grupo también incluirá empleados que trabajan en fotografía computacional y funciones de IA en el dispositivo, como la herramienta de IA. “circulo para buscar” de Google, anunciado recientemente en colaboración con Samsung Electronics Co.
Los cambios, Pichai escribió“Nos ayudarán a trabajar con mayor enfoque y claridad hacia nuestra misión”.
Si bien Google ha intensificado su trabajo en IA generativa para ponerse al día con el esfuerzo aliado de Microsoft Corp. (MSFT) y OpenAI, que muchos perciben como más avanzados, la compañía también ha estado cambiando prioridades y Reduciendo costos. En los últimos meses, esto ha resultado en una serie de reducciones de empleo en cascada, creando una nueva y sombría realidad de inseguridad para los empleados. En enero, la empresa despidió a cientos de personas que trabajaban en las áreas de soporte digital, equipos de hardware e ingeniería.
Al mismo tiempo, Google planteó la reorganización como necesaria para centrarse más en el lanzamiento de herramientas y servicios de inteligencia artificial. A principios de este año, la compañía lanzó una nueva versión de su potente modelo de IA. Géminis 1.5 Pro, que según dijo podría manejar una mayor cantidad de salidas de texto, video e incluso audio en comparación con la competencia. También cambió el nombre de su chatbot como Gemini y lanzó un modelo de lenguaje grande más abierto para ayudar a la empresa a ganarse el favor de la comunidad de código abierto.
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¿Qué otros desafíos enfrenta Google?
Pero Google también ha enfrentado desafíos, como cuando la empresa recibió críticas generalizadas por su herramienta de imágenes de IA que creaba imágenes ahistóricas de personas. Pichai también anunció el jueves un equipo central de confianza y seguridad de la empresa que invertirá más en pruebas y evaluación de sistemas de inteligencia artificial, una medida que parece dirigida a Abordar los riesgos asociados con el lanzamiento de productos de IA orientados al consumidor centralizando la responsabilidad en un equipo.
En su nota, Pichai también aludió a una protesta de empleados esta semana contra la Proyecto Nimboun contrato conjunto de 1.200 millones de dólares con Amazon.com Inc. (AMZN) para proporcionar al gobierno y al ejército israelíes servicios de nube e inteligencia artificial. Google despidió el miércoles a 28 empleados involucrados en la protesta.
“Tenemos una cultura de discusión abierta y vibrante que nos permite crear productos sorprendentes y convertir grandes ideas en acción”, escribió Pichai. “Pero, en última instancia, somos un lugar de trabajo y nuestras políticas y expectativas son claras: “Este es un negocio y no es un lugar para actuar de manera que perturbe a los compañeros de trabajo o los haga sentir inseguros, ni intente utilizar la empresa como una plataforma personal, ni discuta temas disruptivos o debata sobre política”.
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