Escrito en PRESENTE él 17/04/2024 · 21:00
Steve JobsEl empresario y magnate estadounidense que fue cofundador de Apple –una de las empresas más exitosas e innovadoras en la historia de la tecnología– siempre se caracterizó por su profesionalismo, visión y creatividad.
Aunque fue muy criticado en vida por su estilo profesional, quienes lo conocieron sabían que el empresario tenía un método llamado “Beer Test”, que utilizó hasta 1986 para entrevistar a nuevos candidatos que aspiraban a trabajar juntos en Apple.
¿En qué consiste la “Prueba de la Cerveza”? Steve Jobs
Con el objetivo de salirse de lo común, Steve Jobs Pidió a los candidatos que quisieran incorporarse a la empresa que salieran a caminar, tomaran una cerveza y mantuvieran una conversación más relajada. La idea era romper los nervios de una entrevista y permitirles parecer más relajados.
En lugar de pasar por las preguntas típicas de una simple entrevista de trabajo, la prueba del magnate incluía preguntas como: “¿Qué hiciste el verano pasado?” De esta manera, el empleador no buscaba obtener respuestas correctas o incorrectas sino comprender mejor al candidato que buscaba el puesto.
