25/04/2024
Cientos de personas que trabajan subcontratadas en el Hospital General de Medellín (HGM) Llevan tres meses de retraso en los pagos y ya no pueden soportar las dificultades económicas. Aunque los retrasos salariales eran algo cotidiano en la última administración, ahora muchos están más que indignados al saber que desde La actual Alcaldía de Medellín transfirió $26.500 millones al hospital en lo que va del año, para saldar las finanzas que se encuentran en cuidados intensivos tras la gestión de Mario Fernando Córdoba, un político querido de Daniel Quintero. Y, como decía Federico Gutiérrez, pagar a los trabajadores era una prioridad.
Entérate: En el Hospital General despidieron a 70 empleados en medio del proceso de reestructuración
La alerta fue lanzada por la Asociación Sindical de Empleados Públicos del Hospital General de Medellín, Asohgm, desde donde aseguran que Sintravid, la asociación gremial que ha contratado enfermeras, auxiliares administrativas, ingenieros, fisioterapeutas y otros contratistas del hospital, ya recibió aproximadamente unos $20.000 millones este año para cumplir con sus obligaciones, pero los trabajadores todavía no ven un peso.
El 12 de enero, cuando acababa de aterrizar en La Alpujarra, Gutiérrez anunció una transferencia de $11.000 millones exclusivamente para pagar salarios pendientes a empleados y proveedores. Para esa fecha, la deuda salarial era de 9.400 millones de dólares. Tres meses después, la Alcaldía añadió $5,500 millones al mismo contrato que debía ejecutarse antes del 13 de mayo.
Hace un par de semanas, el 9 de abril, ya con el nueva gerente Claudia Helena Arenas Asumida por el alcalde, la administración distrital volvió a firmar un nuevo convenio para “fortalecer la gestión financiera y prestación de servicios de salud del Hospital General”, que no es otra cosa que cumplir obligaciones con el personal misionero. Lo que no se entiende es por qué a dos semanas de este desembolso los trabajadores, que no han dejado de cumplir con sus deberes, siguen endeudados y en aguas profundas.
“Preguntamos por los salarios y lo que nos dicen es que no tienen dinero, que el hospital no les ha pagado, pero el hospital dice que sí. Necesitamos que nos ayuden porque la situación es muy difícil. Emocional y psicológicamente estamos muy mal, la gente no paga los servicios, sus hijos no comen, tenemos que pedir dinero prestado y nadie sabe cuándo nos van a pagar.”, dice uno de los trabajadores que lleva más de cinco años trabajando en el hospital y no recibe pago desde enero.
Además, asegura que no pueden protestar públicamente ni exigir mejores condiciones porque están despedidos. En lo que va del año dicen haber despedido a casi 400 personasla mayoría de ellos sin motivo alguno.
A principios de este año, aún con Mario Fernando Córdoba a cargo del hospital, en EL COLOMBIANO reportamos los casos de un par de médicos que fueron despedidos aparentemente por las denuncias que habían hecho en grupos de WhatsApp de la organización tercerizadora, porque además de que les debían salarios, no tenían insumos con los que trabajar. Por eso las quejas sobre lo que sufren los trabajadores vinculados a través de Sintravid las hacen desde el sindicato directo del hospital.porque estos están directamente vinculados y tienen protección laboral.
Entérate: Denuncian despidos sin justa causa de personal médico subcontratado del Hospital General de Medellín
No es la primera vez que esta asociación sindical se retrasa en los pagos de los trabajadores. En diciembre protestaron porque también les debían tres meses. En enero les pagaron lo que se les debía en ese momento y ahora están nuevamente en la misma situación. De hecho, en la administración pasada hubo varias ocasiones en las que pusieron cestas para recoger víveres para los trabajadores que no habían recibido salario.
El 12 de abril, a través del grupo de WhatsApp de trabajadores asociados a Sintravid, uno de los administradores escribió que la razón por la que estaban estancados en los pagos era porque tenían cobros pendientes del hospital. “Por favor, esperemos, a más tardar la próxima semana, para gestionar el pago”, ellos escribieron. Han pasado dos semanas desde entonces y no ha pasado nada.
Otra de las alertas emitidas por Asohgm tiene que ver con la presencia de Javier Humberto Vásquez Calle en el directorio de Sintravid. El problema, denuncia el sindicato, es que Vásquez trabaja en el hospital como interventor médico, por lo que tiene acceso a información privilegiada tanto de la entidad como de los trabajadores y pacientes. Vásquez forma parte del equipo de David Alberto Bustamante, líder de auditoría médica del hospital y mano derecha del exdirector Mario Fernando Córdoba, con quien dicen realizó varios viajes con recursos públicos, con un argumento misional, mientras las finanzas del hospital estaban muriendo.
Los trabajadores del hospital también se quejan de que no entienden por qué el hospital Renovaron el contrato con esta empresa cuando no sólo no ha cumplido con los pagos, sino que además tiene antecedentes de cambiar de razón social con cierta frecuencia. porque no tienen los recursos para cumplir con sus obligaciones. De hecho, en Secop, con el último NIT con el que está registrada la asociación, solo aparecen dos contratos desde 2020, uno con el Hospital Padre Clemente Giraldo, de Granada, y otro con el Hospital San Juan de Dios, en Rionegro.
Fuentes confirmaron a este diario que La Contraloría General de la Nación viene recopilando información en el hospital esta semana para determinar si se han presentado actos de corrupción en la entidad en los últimos años. Por eso, los trabajadores piden a las autoridades que también se investigue hacia dónde fueron destinados los recursos que el hospital ha transferido a Sintravid, y se preguntan si los utilizaron para cumplir con sus obligaciones en otros hospitales donde también tienen convenios vigentes, como el Hospital Mental de Antioquia, Hospital Santa Margarita de Copacabana y Hospital San Juan de Dios de Yarumal.
Preguntamos en el Hospital General las razones por las que el dinero que le ha enviado desde la Alcaldía no ha terminado en manos de estos cientos de trabajadores que, si bien son subcontratados, son decisivos para el funcionamiento de la entidad. pero al cierre del artículo no recibimos respuesta.
El 27 de marzo, el alcalde Gutiérrez, presidente de la junta directiva del hospital, nombró a Claudia Helena Arenas Pajón como su nueva directora. Arenas cuenta con 20 años de experiencia en el sector sanitario: En el Hospital Pablo Tobón Uribe fue jefe del departamento comercial, y en la última administración Gutiérrez fue Secretario de Salud y formó parte del consejo directivo de Metrosalud, el Hospital Infantil Concejo de Medellín y el Hospital General. Entre sus funciones, Gutiérrez le encargó “recuperar la confianza y trabajar con absoluta transparencia y austeridad. “Salven el hospital y piensen siempre en los usuarios”. Todo el mundo confía en que así será.
