¿Cómo funcionan las universidades? – .

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Maestros

Respecto al segundo punto, comencemos por reconocer que en el mundo académico existen diferentes posiciones docentes e investigadoras. No todos los puestos docentes son iguales.

Las universidades cuentan con profesores de carrera académica de tiempo completo o tiempo completo, quienes generalmente se dividen en dos categorías: los “profesoral” y de “conferenciantes”. El primero involucra a profesores investigadores y suele ser el más central en las universidades. Asimismo, es el más exigente y el más complicado de entrar y aún más complicado de mantener.

Comienza con el puesto de Profesor Asistente. Después de cumplir varios requisitos y un proceso de evaluación muy exigente, se llega a la tenencia o permanencia indefinida en el cargo. Obteniendo el tenencia Es muy deseado por los profesores asistentes, ya que implica obtener varios beneficios, siendo el principal la estabilidad laboral.

De hecho, cuando un profesor obtiene el tenencia Si cambias de universidad, te respeta y mantiene el tenencia. Es importante aclarar que en Colombia esta figura no existe explícitamente, pero en las principales universidades del país se considera informalmente que el paso de Profesor Asistente a la siguiente categoría, Profesor Asociado, ha alcanzado el tenencia.

los profesores con tenencia Se dividen en dos categorías: Profesores Asociados y Catedráticos, el equivalente a este cargo en Colombia sería el Profesor Titular que tienen la mayoría de las universidades. El conferenciantes, por su parte, son profesores dedicados a la docencia y al servicio. Ellos no tienen tenencia sí mismo, aunque en algunas instituciones se les otorga un contrato indefinido después de varios años de trabajo.

Además de los profesores de carrera académica, existen profesores adjuntos, que en Colombia se denominan profesores catedráticos u ocasionales y que son contratados semestre a semestre según las necesidades que tengan para completar la impartición de los cursos que ofrecen. Suelen ser puestos con menor estabilidad laboral.

 
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