El Ministerio de Salud fija 62 plazas de médico especialista en eso Complejo Hospitalario de Soria, en virtud de concurso extraordinario de méritos para cubrir plazas estatutarias permanentes. Con esta medida se estabiliza a muchos de los trabajadores interinos que ya desempeñan esta labor en la provincia y al mismo tiempo se ofrece la posibilidad de incorporar nuevos profesionales que se encontraban temporalmente en otros hospitales. El objetivo de este proceso excepcional es la estabilización temporal del empleo por concurso extraordinario de méritos.
El Boletín Oficial de Castilla y León publica hoy el lista de candidatos que han superado el proceso de selección para el acceso a la condición de personal estatutario permanente mediante el sistema de concurso de méritos, en puestos de las categorías de Licenciados Especialistas con excepción de Medicina Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León, y se ofertan las vacantes correspondientes.
Ahora los profesionales tienen un plazo hasta el 14 de mayo para presentar documentación y elegir las plazas según el orden obtenido en el proceso. Las vacantes se adjudicarán a los solicitantes que hayan superado el proceso de selección, según su preferencia y por el orden de puntuación obtenida en el mismo.
De las 62 plazas que hay permanentes en el Complejo Hospitalario de Soria, el mayor número se oferta en la especialidad de medicina Interna y emergencias hospital, seis respectivamente.
Sobre todo, el dos lugares de psiquiatríaya que es evidente un déficit de profesionales en el servicio en Soria, que se presta en el Hospital Virgen del Mirón.
Específicamente, el vacantes ofrecidas Hay dos en alergología –uno será cubierto con total seguridad por alguno de los candidatos que han aprobado el proceso selectivo y que ya trabaja en Soria–, otros cuatro en anestesiología y reanimación; tres en el sistema digestivo; dos en cardiología; otros dos en cirugía general y aparato digestivo; uno de cirugía ortopédica y traumatología; uno también en dermatología médico quirúrgica y venerología; dos de endocrinología y nutrición; uno en farmacia hospitalaria; otro en geriatría; uno en hematología y hemoterapia; tres de medicina intensiva; uno sobre microbiología y parasitología; tres de neumología; muchos otros de neurología; cuatro de obstetricia y ginecología; uno de oftalmología; tres de oncología médica; uno de otorrinolaringología; dos de pediatría; uno de psicología clínica; mesa de radiodiagnóstico, y dos en urología.
Recién a partir del 14 de mayo se sabrá cuántos de los profesionales médicos que trabajan en Soria y que han superado el proceso de selección optarán por alojarse en el Complejo Hospitalario Soriano y quiénes procederán de otros centros hospitalarios para incorporarse al sistema sanitario soriano.
Además, también el 15 de mayo, el competencia de transferencia Por tanto, habrá que relacionar, por un lado, las salidas debidas a estos concursos de traslados y la estabilización del nuevo personal estatutario permanente.
Desde el unión csif Valoran positivamente este proceso de estabilización, después de que Europa instara a la regularización de los trabajadores interinos de larga duración. “Para Csif siempre que se consolidan plazas es positivo y lo importante es que los profesionales se queden en Soria y no perdamos tropas“, indicó el titular de Salud del sindicato, Ricardo Sanz.
Las 62 plazas que ahora están fijadas en el Complejo Hospitalario de Soria forman parte del 670 que se estabilizan en toda la comunidad autónoma de Castilla y León por el Ministerio de Salud.
