En unos días más, el 26 de abril, se producirá el primer cambio de ley de las 40 horas que eleva el reducción de jornada laboral en chile.
En términos simples, el tiempo ordinario debería reducirse de Actual 45 horas a 44 por semana. Todo como un plan gradual que durará cinco años en total.
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Así, sólo en el La retirada total se haría efectiva en 2028. e incluso la posibilidad de asistir únicamente a ejercicio cuatro días para descansar tres.
Por supuesto, en el período previo al ajuste, algunos Dudas entre los regidos por el Código del Trabajo e incluso la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) denunció que ciertos empresarios no tenían intención de respetar la normativa.
Ante esto, el Ministerio de Trabajo brindó una serie de respuestas que aclaran A qué prestar atención una vez que llegue la fecha.
40 horas: así funcionará el cambio para reducir la jornada laboral
Según un nuevo dictamen de la autoridad, los empleadores No podrán descontar minutos de cada uno de los días trabajados.
Esto último fue indicado luego de que las alertas fueran activadas por empresas que tardaron doce minutos al final del día o directamente sumaban la misma cantidad a la hora del almuerzo, haciendo que sus trabajadores salieran a la misma hora de siempre.
“El empleador debe reducir el turno diario en al menos una hora en uno de los 5 días que forman parte de la programación semanal”, señala el texto.
Ahora bien, si las tareas implican seis días -de lunes a sábado-, el El contratante tendrá que bajar en 50 minutos un día y en 10 minutos otro.
Por otro lado, los ajustes debe acordarse de común acuerdo entre las partes o a través del sindicato correspondiente que represente al grupo. Así, la cancelación puede ser al inicio o al final de cada fecha.
