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Alexei Grigoryevich Stakhanov aún no tenía 30 años cuando, en agosto de 1935, Rompió un récord sobrehumano que lo convertiría en un héroe de la Unión Soviética en las décadas siguientes: Solo él extrajo, en un día, 102 toneladas de carbón de una mina, 14 veces más que la media del resto de trabajadores. Unas semanas más tarde, en septiembre de 1935, volvió a batir su marca con 227 toneladas de carbón. Con su hazaña se convirtió en portada de la revista. tiempo, Obtuvo la medalla de la Hoz y el Martillo y se convirtió en un ejemplo para la antigua URSS por su empuje, sacrificio y dedicación.
La historia se cuenta en el último libro de los economistas Eduardo Levy Yeyati y Darío Judzik, Automatizado: vida y trabajo en tiempos de inteligencia artificial (Editorial Planeta), que fue presentado en abril.
Los dos profesores de la Universidad Torcuato Di Tella se refieren a la “Estajanovismo” en el capítulo 1, “Nada será como antes. El vértigo de lo nuevo”, en una sección de Dile adiós al Hombre de Mármol, en referencia a una película del polaco Andrzej Wajda, de 1977, en la que Un trabajador estrella produce 30.000 ladrillos en una fábrica y se convierte en el símbolo del régimen. Con estatua de mármol incluida.
Las historias del antiguo sistema comunista ayudan a Yeyati y Judzik a dibujar un contraste con el “objetivo móvil” que es el debate actual (y cualquier intento de acertarle con previsiones) sobre el futuro del trabajo. Los autores parten de la hipótesis de que con la transición tecnológica actual (con la Inteligencia Artificial Generativa a la vanguardia) “esta vez es diferente”. O como dice la canción de Intoxicados que citan los autores: “Esta vez va en serio, no miento, algo se prende fuego”. En su nuevo libro citan muchos datos al respecto, como que la capacidad computacional utilizada para entrenar aprendizaje automático Se duplica cada seis meses (más rápido que en la dinámica de la Ley de Moore).
Hay Pocas áreas son más difíciles de hacer proyecciones que el futuro del trabajo. La cuestión es que no sólo hay que tener en cuenta el impacto tecnológico –algo ya de por sí complejo de predecir–, sino También entran en juego factores culturales, demográficos y de valores generacionales. composición de las familias, etc.
Un ejemplo de cambio cultural masivo es un movimiento que comenzó a intensificarse en Estados Unidos entre los millennials en la última década y que hoy tiene grupos en discord y otras plataformas, con cientos de miles de miembros.
Es algo parecido a “Stajanovich hoy, ocio mañana (¡pero lo antes posible!”). La sigla que lo identifica en inglés es FIRE (como disparado, o como el fuego de Intoxicados también), y significa “Independencia financiera, jubilación anticipada” (“Independencia Financiera y Jubilación Anticipada”). El acrónimo fue creado en 1992 por los autores Vicky Robin y Joe Domínguez en su libro Your Money is Your Life, pero recientemente ganó popularidad. impulso dos décadas después. Cuenta con gurús como JL Collins o el economista Karsten Jeske, divulgador de FIRE que se jubiló joven en 2018 y comparte en las comunidades de seguidores de este credo sus hojas de cálculo Excel sobre cómo calcular ahorros y gastos coherentes con este tipo de objetivos. Hay conceptos como “Retiros máximos saludables” y otros instrumentos de matemáticas financieras apropiados para estos objetivos.
El mantra es siempre maximizar los ingresos en la primera etapa de la vida, vivir lo más frugalmente posible (tener un coche, por ejemplo, es algo que está mal visto en esta comunidad) y evitar endeudarse a toda costa. Hay Diferentes modelos de jubilación anticipada para planificar. Por ejemplo, está el “lean FIRE” (dejar de trabajar por completo a cierta edad), el “fat FIRE” (seguir con gastos elevados, lo que aumenta la cantidad a acumular) o el “Barista FIRE” (no dejar de trabajar a todo, pero seguir con alguna ocupación tiempo parcial y poco exigente que permite cubrir algunos gastos).
“Es un movimiento muy interesante y es “Es toda una novedad que se dé en gente tan joven” Martín Curiman, empresario argentino nacido en Bahía Blanca (fue buzo de profundidad en esa ciudad, cuando estudiaba), dice a LA NACION y hoy lidera desde Houston, Estados Unidos, el principal grupo financiero de seguros de retiro para el segmento hispano de ese país, con 2000 empleados. “Es un mercado completamente nuevo, que priorizar la austeridad y explorar planes de jubilación que pueden trasladarse de uno a otro, sin penalizaciones, generando intereses extra según los instrumentos financieros elegidos”, añade el director general del Grupo Curiman.
La mentalidad descrita por Curiman es también lo que se conoce como “mentalidad de longevidad”: empezar a pensar cuanto antes en la vida qué se debe hacer (a todos los niveles) para llegar a los 80, 90 o 100 años en buenas condiciones físicas, mentales y económicas.
“Es la magia del interés compuesto” Leo Piccioli, economista, ex director ejecutivo de Staples y autor de varios libros, incluido el reciente Sea su propio CEO: aprenda el método para eliminar, automatizar y subcontratar tareas. Y lidera la era de la inteligencia artificial (El Ateneo).
Albert Einstein una vez, hace 100 años en una conferencia en Alemania, Citó el interés compuesto como “la octava maravilla del mundo”. Implica, dice Piccioli, que ser consciente de muchas de las cuestiones planteadas por la agenda FIRE (incluso si no se sigue al pie de la letra en lo que respecta a la jubilación muy anticipada) conduce a una rentabilidad mucho mayor en la edad adulta si se empieza a seguirla a los 25 años. que a los 35 o 50 años. “Y lo mismo ocurre con otros hábitos, no sólo con el dinero. Por ejemplo, “Si alguien decide seguir un curso para aprender una determinada herramienta, ese conocimiento se utilizará más en la vida cuanto más joven se adquiera”. dice Piccioli.
“Todos deberíamos tener una hoja de cálculo de Excel llamada ‘años sin trabajar’”, dice el autor de Be Your Own CEO, quien en su sitio personal CEO En Camiseta suele postular las “3D” del trabajo: Desarrollo, Diversión y Dinero. ¿Qué diría el “hombre de mármol” polaco y minero estrella Stajanov sobre todo esto? Tal vez sus nietos o bisnietos estén planeando un retiro tranquilo de “barista FUEGO” en una isla griega o del sur de Italia. en lo que sería un giro interesante en el debate sobre el futuro del trabajo.
