El 18 de abril, el Centro de Resolución de Controversias de NIC Chile decidió rechazar la demanda contra el Sindicato Empresas Carozzi Sa N1 interpuesta por la empresa Carozzi por el registro del dominio “sindicatoempresascarozzin1.cl”.
La disputa se remonta a julio del año pasado, cuando la empresa acudió al sistema de arbitraje de NIC Chile para solicitar la revocación del dominio por incluir, precisamente, el nombre Carozzi.
Asimismo, el expediente indica que el dominio “[se está utilizando] con fines lícitos, es decir, para entregar información destinada a los trabajadores de EMPRESAS CAROZZI SA sobre contenidos que puedan ser de su interés y no se hace uso de marcas, logotipos o cualquier otro tipo que pueda confundirse con los activos de EMPRESAS CAROZZI. SA”.
Luego de meses de resolución, la plataforma arbitral finalmente falló a favor del sindicato y permitió el registro del sitio web con el nombre de Carozzi, ya que, incluso, la persona jurídica del sindicato lleva el nombre de Sindicato Empresas Carozzi SA N1 y que se replica íntegramente en el nombre de la página web.
Asimismo, el expediente indica que el dominio “[se está utilizando] con fines lícitos, es decir, para entregar información destinada a los trabajadores de EMPRESAS CAROZZI SA sobre contenidos que puedan ser de su interés y no se hace uso de marcas, logotipos o cualquier otro tipo que pueda confundirse con los activos de EMPRESAS CAROZZI. SA”.
Además, se añade que no existe peligro de que los internautas o consumidores confundan la página del sindicato con un dominio propiedad de la empresa.
Esto, debido a que uno de los principales argumentos de la empresa Carozzi fue la confusión que podría generarse al incluir el nombre en el dominio del sindicato.
“La parte revocante EMPRESAS CAROZZI SA manifestó en su denuncia que los nombres de dominio serían identificadores, y que por su configuración promocionan productos y servicios a los consumidores, por lo que tendrían similitudes con marcas”, indica el expediente.
Sin embargo, añaden que “en el derecho de marcas existe el Principio de Especialidad, en el que pueden coexistir marcas idénticas siempre que distingan productos o servicios diferentes, lo que no ocurriría respecto de los nombres de dominio, por lo que un determinado nombre de dominio sólo podría tener uno”. propietario”, indica el expediente.
Además, dentro del argumento se indica que no es posible acreditar el interés de Carozzi en registrar el dominio y, por tanto, la cesión pertenece al gremio ya que presentaba un interés preferente.
Respecto a la página, el presidente del gremio afirma que “nos ha servido de mucho, hemos podido contar nuestra historia y crear un espacio para la gente”. Asimismo, señala la importancia para el mundo sindical, pues señala “creemos que también es importante para el mundo laboral para que otros sindicatos que tienen este mismo problema tomen las precauciones que nosotros tomamos y puedan materializar su propio derecho”.
Interferencia se contactó con el directorio del Sindicato N1 de Empresas Carozzi SA, del que forman parte Carlos Bombal, Álvaro Suárez y Cecilia Manzano, para conocer sus impresiones tras la decisión que ratificó el dominio de su sitio web.
Bombal, presidente del sindicato, dijo a esta redacción que “la empresa nunca tuvo la voluntad de darnos un espacio que nos hemos ganado por derecho propio y hicimos solicitudes internas con la dirección, pero no hubo caso. Entendimos que no era una cuestión jurídica, sino de voluntad y de ver si éramos capaces de asesorarnos y refutar.
“La empresa intentó intervenir en un proceso que nos parece transparente”, dice el dirigente sobre el reclamo de la empresa y agrega que “esto está orientado a un historial que tenemos con la empresa a un conflicto que viene desde 2010, ”
Respecto a la página, Bombal afirma que “la página nos ha servido de mucho, hemos podido contar nuestra historia y crear un espacio para las personas”. Asimismo, señala la importancia para el mundo sindical, pues señala “creemos que también es importante para el mundo laboral para que otros sindicatos que tienen este mismo problema tomen las precauciones que nosotros tomamos y puedan materializar su propio derecho”.
Con todo, Carozzi tenía un plazo de cinco días para interponer un recurso de apelación contra la decisión del Centro de Resolución de Controversias, pero la empresa habría desistido de esa vía judicial, ya que no se solicitó el certificado de apelación que debe acompañar la denuncia.
