Pallete destaca por su gestión en Telefónica: “Apostamos por crecer y generar valor para los accionistas”

Pallete destaca por su gestión en Telefónica: “Apostamos por crecer y generar valor para los accionistas”
Pallete destaca por su gestión en Telefónica: “Apostamos por crecer y generar valor para los accionistas”
DVD 1201.Madrid, 22/02/2024.Presentación resultados de Telefónica,José María Álvarez Pallete, Presidente. /Pablo Monge.Pablo Monge

José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, se reivindica en un momento en el que la compañía que dirige está en el centro de atención y esta mañana ha defendido su gestión al frente de la compañía, en la que cumple ya su octavo año. . En su intervención ante la junta de accionistas del operador, y en plena expectativa de la entrada en el capital de Saudi Telecom Company (STC) y de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), que luchan por ser el primer accionista, el directivo ha relanzó su compromiso de impulsar el crecimiento de la compañía para generar valor para los accionistas.

“Estamos comprometidos con crecer y generar valor para nuestros clientes, accionistas, empleados y partes interesadas. Por eso, en noviembre del año pasado y por primera vez en 12 años, realizamos un Investor Day donde compartimos objetivos a tres años a pesar del entorno incierto que nos rodea”, afirmó el directivo ante el directorio.

Así, destacó que la compañía, dentro del nuevo Plan Estratégico de GPS, crecerá en ingresos y resultado operativo; Mejorará un 50% la generación de caja hasta alcanzar los 3.000 millones de euros; seguirá reduciendo la deuda hasta un ratio de entre 2,5 y 2,2 veces; y repartirá al menos 5.100 millones de euros en dividendos.

Además, recordó algunos de los logros alcanzados durante su gestión: “Durante los últimos años hemos realizado una profunda reasignación de capital. La inversión acumulada durante este periodo ha sido de más de 71.500 millones de euros, la reducción de deuda de 22.000 millones, la generación acumulada de beneficio neto ha sido de más de 21.000 millones, la generación de caja de casi 40.000 millones”, afirmó. .

Además, destacó que Telefónica ha destinado 19.000 millones de euros a remunerar a los accionistas y ha incrementado su patrimonio en más de 6.000 millones de euros. “Hemos realizado operaciones corporativas por 95.000 millones”, recordó.

Pallete, que ha vuelto a exigir a los reguladores un cambio en la normativa que permita a las empresas de telecomunicaciones competir en igualdad de condiciones, también ha destacado que la compañía está más fuerte y mejor preparada para los próximos 100 años.

También ha aludido a la transformación tecnológica que está llevando a cabo la empresa: “Hemos desmantelado 126.000 toneladas de cobre. “Hemos cerrado 4.000 plantas, más de 1.000 sistemas heredados y hemos apagado el 44% de las redes 2G y 3G”.

Asimismo, recordó que el 40% de los miembros del consejo directivo son mujeres.

Votación en la reunión

En cuanto al desarrollo de la junta, los accionistas han votado la reelección de Isidro Fainé como consejero dominical, y de Javier Echenique, Peter Löscher, Verónica Pascual Boé y Claudia Sender Ramírez, como consejeros independientes. Los accionistas también han ratificado los nombramientos de Solange Sobral Targa y Alejandro Reynal como consejeros independientes.

Asimismo, se ha votado el pago de un dividendo de 0,30 euros por acción en efectivo, con cargo a los resultados de 2023, pagadero en dos tramos. El primer desembolso, de 0,15 euros por título, se producirá el 20 de junio, mientras que el segundo pago, por el mismo importe, se producirá el 19 de diciembre de este año.

Además, dentro de la política de retribución al accionista, el consejo ha votado la reducción del capital de la operadora mediante la amortización de 80.296.591 acciones propias, actualmente en autocartera, que representan aproximadamente el 1,40% del capital social actual de la compañía. El consejo también ha votado un plan de incentivos a largo plazo consistente en la entrega de acciones a los directivos del grupo por un importe máximo de 200 millones de euros. El grupo de potenciales participantes en el programa está compuesto por aproximadamente 730 directivos de empresas, incluidos consejeros ejecutivos.

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