El 45% de las empresas considera que la demanda del mercado global de Servicios Basados en el Conocimiento para América Latina será similar al crecimiento global, mientras que otro 45% cree que será mayor. El 40% ubica a Colombia como el principal competidor de la oferta argentina en la región, seguido de México con el 28%.
El sector fue el de mayor crecimiento en los últimos cinco años, pero pese al optimismo cree que hay puntos que ajustar para que la industria sea más competitiva. El principal es el tipo de cambio: El 32% de las empresas menciona como principal desafío la falta de unificación y normalización cambiaria.
El 46% de las reservas mundiales de litio se encuentran en el llamado ‘triángulo del litio’ formado por Argentina, Bolivia y Chile
En el sector minero se espera un buen escenario debido a la explotación de litio, mineral importante para la fabricación de baterías. Entre los perfiles más demandados para este segmento se encuentran diversos tipos de Ingeniería (Industrial, Electromecánica y Química), Medio Ambiente, Higiene y Seguridad, Geología y Jefes de Proyecto.
Según datos del Servicio Geológico de Estados Unidos, El 46% de las reservas mundiales de litio se encuentran en el llamado ‘triángulo del litio’ integrado por Argentina, Bolivia y Chile. Ya existen más de 50 proyectos mineros de litio en el país, principalmente en Salta, Jujuy y Catamarca.
la tecnología financiera
Por su parte, en el sector fintech, uno de los que más creció en los últimos años, en 2023 El empleo aumentó un 10% y alcanzó un récord de 34.350 trabajadores. Las áreas donde las empresas prevén contratar más personal son tecnología (23%) y atención al cliente (20%), mientras que los puestos más demandados son Back End, Full Stack y Front End Developers. También se espera un aumento de la contratación en Atención al Cliente, Marketing y Desarrollo de Negocio. El año pasado, los puestos más demandados fueron los de Desarrolladores Back End, Full Stack y Front End, Con Dueño de Producto y Analista de Producto.
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Las empresas fintech alcanzaron un récord de 34.350 trabajadores.
Dentro del sector financiero, las fintech siguen sumando trabajadores mientras que los bancos los han ido perdiendo debido a una transformación empresarial, que incluye la ampliación de los canales digitales en detrimento de la atención en las sucursales físicas.
Un punto de discordia dentro del sector financiero es el marco sindical. La Asociación Bancaria exige que los empleados fintech se unan a sus filas para brindar servicios financieros, pero las empresas aseguran que las categorías laborales de los bancos se han quedado obsoletas porque tienen más desarrolladores que cajeros.
