Por Redacción PortalPortuario
@PortalPortuario
El Unión Portuaria de Chile reportó que Puerto Coronel ha incurrido en prácticas antisindicales y ha violado los derechos laborales de los trabajadores portuarios temporales, lo cual se da en el marco de la implementación de la política de prevención del consumo de alcohol y drogas que, cabe recordar, desató el conflicto que paralizó la operación de la terminal. . entre el 26 de marzo y el 20 de mayo.
El tratado también fue dado a conocer por los trabajadores eventuales del terminal marítimo Colonelino luego de la Dirección Regional de Trabajo del Bío Bío reconocen que existen “indicios suficientes de violación del derecho a la privacidad como consecuencia de la implementación de la política sobre alcohol y drogas”. Esto provocó el apoyo “incondicional” del Consejo Internacional de Trabajadores Portuarios (IDC).
En ese contexto, la entidad que representa aproximadamente al 90% de los trabajadores portuarios chilenos denunció “las prácticas antisindicales y graves violaciones a derechos fundamentales en el Terminal de Puerto Coronel. La actual administración, encabezada por gerente general patricio romanes señalado como el principal responsable de este conflicto”.
“La Dirección del Trabajo ha encontrado pruebas suficientes de violación de derechos fundamentales, incluida la implementación incorrecta de la política sobre alcohol y drogas. Además, se ha establecido que la forma de realizar la designación por parte de la empresa en los días de cierre de la terminal viola la autonomía de las organizaciones sindicales”, agregó.
En este sentido, el Sindicato Portuario instó a la junta directiva de la Empresa Puerto Coronel a “expresar públicamente su posición y respetar las resoluciones de la autoridad administrativa”.
“La organización reafirma su apoyo a los trabajadores del Puerto de Coronel y pide al Gobierno intervenir en este conflicto”, concluyó.
#Chile
