Figueroa anunció en conferencia de prensa que el el próximo martes 18 de junio Se pagará el salario anual complementario (SAC) correspondiente a todos los empleados estatales de la provincia del Neuquén.
“Se pagará con fondos propios como no se hacía desde 2011”, enfatizó el mandatario provincial.
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Sebastián Fariña Petersen
El gobernador Figueroa también se refirió a su reunión, durante la semana, con los ministros Guillermo Francos y Luis Caputo, con quienes avanzó en las negociaciones para el avance de importantes obras públicas como el hospital Norpatagónico y el puente La Rinconada.
Por otro lado, en la misma línea que otros dirigentes patagónicos, Figueroa rechazó la eliminación de la barrera sanitaria, ya que la consideró “un retroceso”.
ordenar las cuentas
Cabe recordar que el gobierno provincial depositó los sueldos de mayo a los trabajadores de la administración pública provincial el pasado viernes 31, último día hábil del mes pasado. También hizo lo propio con jubilados, pensionadas y jubilados del Instituto Neuquén de Seguridad Social (ISSN).
Lo mismo que con Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y agentes del Consejo Provincial de Educación. Los sueldos se depositan en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN).
En ese momento, en un comunicado, el El Ejecutivo provincial sostuvo que “el programa de austeridad que se puso en marcha eliminar gastos innecesarios del Estado y reforzar las asignaciones de áreas esenciales como Educación, Salud y Seguridad, también permitió organizar las cuentas y cumplir oportunamente con los compromisos salariales.
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¿Cuál es el bono?
¿Qué es el Salario Anual Complementario (SAC)? Es el duodécimo de la remuneración total recibido por el trabajador en el año calendario respectivo.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, Se paga en 2 cuotas durante el año en que se devenga: La cuota 1 vence el 30 de junio y la cuota 2 vence el 18 de diciembre.
En el caso de las pequeñas empresas, la Ley 24.467 de 1995 contempla que Los convenios colectivos pueden prever el fraccionamiento de los períodos de pago del salario anual complementario, siempre que no excedan de 3 períodos en el año.
