Fuentes del gobierno provincial aseguraron que este logro refleja el compromiso de su administración con mejorar el bienestar económico de los trabajadores provinciales, lo que ha estado acompañado de un diálogo permanente con los sindicatos.
Según datos oficiales, en Río Negro los aumentos salariales de diciembre a mayo de 2024 han sido sustanciales en varias categorías:
Para los trabajadores acogidos a la Ley N° 1844, los aumentos oscilan entre el 99% y el 104% de diciembre a mayo; mientras que para los acogidos a la Ley N° 1904 hay entre 91% y 116%. Para los penitenciarios se acumulan aumentos de hasta aproximadamente el 92% y para la Policía del 83% al 107%. Por su parte, para los docentes de Río Negro hay hasta un 156% de aumento dependiendo de la respectiva categoría y carga horaria.
Cabe mencionar que, en sintonía con los aumentos respectivos, la Provincia también sumó medidas como la ley de reparación de áreas desfavorables para la Policía o la disposición para que Río Negro sea responsable del pago de los aportes que la Nación eliminó inesperadamente, como como el FONID y la conectividad, fondos que representan el 10% de los salarios docentes.
También se agregaron aumentos en los beneficios adicionales y bonificaciones por compensación de salud y la incorporación del concepto de “plus pandemia” a la asignación de la remuneración básica para el caso de los trabajadores agrupados en la Ley de Salud Pública 1904.
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