A partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo experimentará un nuevo aumento, tal como lo establece la reciente modificación de la Ley 21.578. Según lo establecido en esa instancia, el salario mínimo aumentará, aumentando de los actuales 460.000 dólares mensuales a 500.000 dólares.
Cabe señalar que este no será el único aumento de salarios durante el próximo año. A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo sufrirá un nuevo reajuste, el cual estará determinado por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado entre julio y diciembre de 2024.
Aumento del salario mínimo previsto para el 1 de julio También implicará un aumento de diversos beneficios económicos otorgados por el Estado.
¿Qué bonificaciones aumentan con el aumento del salario mínimo?
pensión de gracia
El ingreso mínimo mensual tiene tres categorías: para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años, para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, y con fines no retributivos.
El monto de la Pensión Gracia, una prestación destinada a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad social, Se establece con base en el salario mínimo con fines no remunerativos.
La Pensión Gracia, otorgada por el Presidente de la República, Puede ser de por vida o por un período definido. Su monto se establece en ingreso mínimo no remunerativo, por lo que aumenta en conjunto con el aumento del salario mínimo.
Asignación Familiar y Materna
Asignación Familiar y Asignación Materna también se encuentran entre los beneficios que experimentan un aumento en sus montos junto con el aumento del salario mínimo.
La Asignación Familiar es un subsidio mensual dirigido a personas de sectores medios y vulnerables del país, ya sean trabajadores asalariados, pensionados o subvencionados. Este beneficio se entrega mensualmente para cada miembro de la familia y su monto varía dependiendo de los ingresos del beneficiario.
El Asignación Materna es un subsidio estatal que se otorga a las trabajadoras embarazadas y a las trabajadoras cuyas esposas estén embarazadas.
Si bien la Asignación Materna sólo se puede solicitar a partir del quinto mes de embarazo, una vez asignado y verificado, se paga con carácter retroactivo por todo el período de gestación.
Actualmente, tanto la Asignación Familiar como la Asignación Materna otorgan:
- $20,328 por carga, para aquellos beneficiarios cuyos ingresos mensuales no superen los $539,328.
- $12,475 por carga, para aquellos beneficiarios cuyos ingresos mensuales superen los $539.328 y no excedan los $787.746.
- $3,942 por carga, para aquellos beneficiarios cuyos ingresos mensuales excedan los $787,746 y no excedan los $1,228,614.
- No tendrán derecho a las asignaciones a que se refiere este artículo las personas que tengan o acrediten cargas familiares, cuyos ingresos mensuales sean superiores a $1.228.614.
