En 2022, la empresa líder en tecnología implementó su Política de Diversidad LGBTQ+, y al año siguiente obtuvo la máxima certificación en Cultura Inclusiva LGBTQ+ de Pride Connection y Human Rights Campaign, reafirmando su compromiso de construir una organización donde la diversidad sea un agente diferenciador y un pilar estratégico.
En su compromiso de avanzar hacia un ambiente laboral más inclusivo y diverso, el equipo de ABB en Chile ha obtenido la máxima certificación en Cultura Inclusiva LGBTQ+ de Pride Connection y Human Rights Campaign, convirtiéndose en una de las mejores empresas en promoción de talento diverso en Chile.
Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, enfatizó que la compañía está convencida de que “una cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades es fundamental para el éxito de nuestro negocio, haciéndonos más fuertes. En ABB nos esforzamos por lograr una cultura en la que las diferencias individuales no sólo sean bienvenidas, sino también celebradas. El talento no tiene género y que los equipos diversos son clave para alcanzar el éxito y construir no sólo empresas, sino sociedades más sostenibles.
En 2021, ABB en Chile se convirtió en la primera empresa de origen sueco y suizo en el país en obtener la certificación bajo la Norma Chilena 3262 para la Gestión de la Igualdad de Género y la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Además, fue el primero del Grupo ABB en el mundo en obtener un certificado de este tipo.
En este camino, a través de políticas inclusivas y programas de concientización, ABB comienza a predicar con el ejemplo donde la promoción de políticas y prácticas no solo protege, sino que también abraza a la comunidad LGBTQ+, asegurando que cada persona contribuya a un espacio de trabajo más diverso, equitativo y productivo.
Angélica Urtubia, Líder de Comunicaciones del ERG Diversidad e Inclusión (D&I) de ABB en Chile, expresó que “en nuestro camino hacia la equidad, hemos implementado con orgullo cambios sistémicos para garantizar un entorno inclusivo y seguro para la comunidad LGBTQ+ mediante la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso para todos”.
“Junto a estos logros, en 2023 lanzamos una guía antidiscriminación e implementamos un plan de concientización para todos los colaboradores junto con un plan de beneficios para la comunidad Trans. Este plan incluye un plan de salud complementario para tratamientos hormonales y de reasignación de género, junto con apoyo psicológico durante todo el proceso de transición”, compartió con orgullo Claudia Alarcón, Quality & Opex Manager Motion y líder del comité de Diversidad e Inclusión de ABB. Chile.
Por su parte, Fabrizio Moyá, Country Lead de Recursos Humanos de ABB en Chile, agregó que “nos esforzamos para que cada persona, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, se sienta valorada y empoderada para ser auténtica, fomentando un sentido de identidad. pertenecer y contribuir a una cultura corporativa que reconoce la diversidad como una de sus mayores fortalezas”.
Es importante resaltar que en ABB las diferencias individuales son apoyadas y celebradas, sabiendo que la diversidad LGBTQ+ enriquece nuestra organización y fortalece el compromiso con la igualdad, donde promover un ambiente de trabajo inclusivo es crucial para el bienestar y el éxito de todos nuestros empleados. colaboradores y colaboradoras.
Descripción de la fotografía: El equipo de ABB en Chile ha obtenido la más alta certificación en Cultura Inclusiva LGBTQ+ de Pride Connection y Human Rights Campaign.
