Fabián Flores es técnico de Recursos Humanos y actualmente trabaja en una firma de consultoría integral en San Juan llamada Vetta Coworkers. DIARIO HUARPE Aprovechó el contexto del Día del Trabajo para conversar con el profesional sobre el estado actual del mercado laboral en la provincia. ¿Qué tan difícil es encontrar trabajo en San Juan? ¿Cómo está el mercado laboral en la provincia? ¿Cuáles son los artículos más solicitados? Todas estas preguntas son respondidas en esta nota por el especialista.
Pese al contexto económico y político que influye en todos los ámbitos de la sociedad, el especialista se mostró optimista respecto a la dinámica actual del mercado laboral. Si bien San Juan no está ajeno a este escenario, según Fabián Flores, hay cosas a su favor, tanto en el mediano como en el largo plazo, con nuevos proyectos industriales y mineros.
“Hay un momento de recesión en cuanto a la constitución de empresas, ya que se están midiendo y actualizando en relación a las medidas económicas y políticas”, comentó Flores.
Respecto a las áreas más demandadas, el profesional dijo que el mercado de la tecnología, también conocida como TI, está aumentando y por eso existe una gran oferta de puestos laborales relacionados con el sector. La tecnología de la información o en inglés Information Technology (posteriormente la llamamos TI) se refiere al conjunto de conocimientos, herramientas y soluciones tecnológicas que permiten ordenar, optimizar y potenciar los procesos de información y comunicación.
“Personal como programadores, gente que trabaja con redes sociales siempre es buscado y seguirá creciendo”, afirmó el técnico.
En este sentido, también destacó que no sólo ha crecido la búsqueda de profesionales, sino que también hay un sector orientado a los oficios. En este ámbito destacó la demanda de empresas o talleres industriales para la incorporación de trabajadores textiles y confeccionadores de tejidos.
Teniendo en cuenta el tiempo promedio desde que un sanjuanino inicia la búsqueda y consigue el empleo, Flores dijo que es aproximadamente entre tres semanas y un mes.
“Depende del puesto que se busca, pero es un proceso un tanto largo, ya que se tiene en cuenta desde la elaboración del CV hasta la propia contratación”, aclaró Flores.
Sobre el CV (Curriculum Vitae) y la búsqueda de empleo, Fabián Flores, comentó que si bien el CV no es la base, dado que la selección de personal es un proceso complejo, es importante tenerlo actualizado y que sea breve y conciso debido porque el tiempo promedio dedicado a la búsqueda de un reclutador de personal es de entre 5 y 10 segundos.
“Tiene que ser una o dos páginas que tenga funciones, cargos y fechas. No mucho más”, aconsejó el profesional.
Al ser consultado sobre el rango de edad más buscado, Flores dijo que hay de todo. Según su experiencia, hay empresas que solicitan profesionales con experiencia, pero también hay proyectos que necesitan jóvenes sin experiencia para formarles en nuevas técnicas de trabajo.
“Las empresas son muy diversas y la oportunidad es para todos”, aclaró Flores.
Si bien el mercado laboral es complejo y la crisis económica está afectando a las empresas, en San Juan todavía hay cierta esperanza, ya que hay sectores productivos fuertes que se están consolidando en la provincia y por eso necesitarán mano de obra. Para finalizar, Fabián Flores recomendó a los sanjuaninos aprovechar la tecnología a través de nuevas redes sociales y aplicaciones de búsqueda de empleo.
