El Gobierno de Chubut trabajará sobre las asimetrías salariales en la administración pública

El Gobierno de Chubut trabajará sobre las asimetrías salariales en la administración pública
El Gobierno de Chubut trabajará sobre las asimetrías salariales en la administración pública

El ministro de Gobierno de Chubut, Andrés Meiszner, explicó que trabajarán para reducir los desequilibrios salariales en la Administración Pública, logrando consensos con los sindicatos.

En este sentido, expresó que la provincia hizo un esfuerzo importante a través de la sanción de la Ley de Profesionalismo Docente y destacó que se han “incrementado en un porcentaje de nomenclatura, que es el índice que se utiliza para multiplicar o liquidar los salarios, en este caso docente”. .

El Ministro de Gobierno expresó que este mes trabajarán en conjunto con los sindicatos para reducir los desequilibrios salariales que había en la Administración: “Había adicionales que parte de la Administración lo cobraba fijo, que era por ejemplo 21.000 pesos, y otra rama lo cobraba móvil, ligado a la categoría de director de la ley 1.74, que fue de 149.000 pesos”,

Al respecto, Meiszner expresó que “hay muchos contratos de empleados públicos que son precarios y que hoy facturan y son monotributistas, fundamentalmente en el área educativa. Entonces son esos desequilibrios los que estamos negociando y tratando de armonizar con las entidades gremiales”. .

Además, sobre los pedidos sindicales para establecer un piso salarial, dijo que “estamos abiertos a que los sindicatos nos sentemos a discutir esta situación. “Estaban hablando de establecer un salario mínimo”.

En ese sentido, expresó que hay que “sentarse, sacar números y cuánto representaría el impacto presupuestal para la provincia” y agregó: “Quiero ser muy claro con esto porque no sólo la deuda en estos desequilibrios salariales que hemos recibido y que estamos en vías de intentar progresivamente tener salarios mínimos más altos, ese es un poco el objetivo salarial del Gobierno, pero también hemos asumido deudas que no tenían precedentes”, explicó.

ATE Chubut había expresado en su relato “X” que “el desafío no es sólo mejorar los salarios, sino también corregir la brecha salarial entre los empleados de la Administración Pública”.

Nuevas empresas conjuntas

“Como la inflación ha bajado, abril seguramente será de un solo dígito, tratar de volver a la paridad por trimestres, en mayo, junio y julio”, dijo y anunció el inicio de nuevas paridades la próxima semana.

Meiszner expresó que se hará de manera clara “mostrando a los gremios de la provincia cuáles son los números de la provincia y no volver a endeudarnos para gastos corrientes”, explicó.

 
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