Esperan mantener su “hegemonía” en el sector público, “dar un salto” en el privado y reclaman estar representados en la Mesa de Diálogo Social
LOGROÑO, 20 de abril. (PRENSA EUROPA) –
El presidente del CSIF La Rioja, Jesús Vicente Hernández, ha reclamado que “nos dejen aportar lo que pensamos para que la comunidad autónoma progrese”. Para lograrlo, una de las cuestiones es “contar con servicios públicos punteros”.
“Nuestra asistencia sanitaria tiene que ser de vanguardia” porque “no puede ser que esté pasando lo que está pasando ahora, que los profesionales no quieran venir”, a lo que añadió que en el ámbito educativo “hay una improvisación que nos lleva a todos”. A principios de curso falta mucho profesorado en muchos centros”.
Hernández hizo estas declaraciones a Europa Press horas después de ser reelegido, por sexta vez, como presidente del sindicato, tras el Congreso celebrado este viernes al que asistió el presidente nacional de CSIF, Miguel Borrás. La candidatura que encabeza ha obtenido el 96,47 por ciento de los votos de los 85 delegados reunidos en el IX Congreso Autonómico de CSIF La Rioja.
Al acto de este viernes también asistieron, entre otras personalidades, el presidente del Gobierno de Rioja, Gonzalo Capellán, y el alcalde de Logroño, Conrado Escobar.
Ha asegurado que “la atención a los ciudadanos y a las empresas también debe ser puntera”, porque “pagamos muchos impuestos por ello”. “Cada vez la Administración ofrece una mayor cartera de servicios, pero el número de trabajadores no crece en ese porcentaje”, lamentó.
Para el presidente del CSIF tenemos un “handicap” que es “conseguir una financiación adecuada”, ya que “no competimos en la misma liga que otras comunidades, sobre todo las vecinas, lo que nos está quitando muchas posibilidades de progreso”.
Para ello, ha asegurado que “hay que traer empresas que permitan subir los salarios de los trabajadores”, ya que “no es de recibo que estemos ganando 460 euros menos que los trabajadores del País Vasco al mes o 250 menos que en Navarra”. “.
A nivel sindical, una vez reelegido, señaló que “tenemos que mantener e incluso crecer en el ámbito público, para seguir siendo la principal fuerza sindical -por ejemplo en el laboral, de la Administración local tenemos el 83 por ciento-, así como dar un salto considerable en la empresa privada”.
VENIMOS DE “AÑOS COMPLICABLES”
Hernández ha repasado cómo han sido los últimos cuatro años al frente del sindicato. Ha reconocido que “han sido años complicados”, ya que a los pocos meses de su ratificación en el cargo, en noviembre de 2019 “nos encerraron con la pandemia del coronavirus”, a la que siguió “una crisis económica, pero sobre todo una crisis”. social”.
De hecho, aseguró que La Rioja “se ha visto muy afectada por esto”, porque “estamos viendo que la región no avanza al mismo ritmo que otras comunidades autónomas”. “Si en 2016, La Rioja estaba 8 puntos por debajo de la tasa de paro, ocho años después, en 2024, estamos sólo dos puntos por debajo de la media nacional, algo que demuestra que otras comunidades se están recuperando a un ritmo más rápido que la nuestra”, añadió Hernández .
También lamentó que en infraestructura “no hemos logrado absolutamente nada”. “En 40 años lo único que nos ha cambiado es una autovía que nos lleva a Pamplona y por más méritos navarros que riojanos”, y aquí “nos están haciendo una autovía que no nos conecta con nadie”.
En materia ferroviaria “apostamos por una alta velocidad que, salvo milagro, llegaría en 2050”, por lo que en este aspecto “La Rioja necesita progresar, porque nos estamos estancando”.
CRECIENTE PRESENCIA DE EMPRESAS PRIVADAS
Sin embargo, el presidente de CSIF ha destacado que “a nivel sindical no lo hemos hecho mal”, ya que “hemos seguido manteniendo, como en los últimos veinte años, la hegemonía dentro de los empleados públicos, que es nuestra base, que es donde nacimos”. A ello, añadió que “hemos seguido aumentando nuestra presencia en la empresa privada, a la que poco a poco vamos entrando”.
En este sentido, puso como ejemplo que en ‘Rioja Nature Pharma’ de los nueve delegados elegidos “siete han sido del CSIF”. Todo ello, porque “cada vez más personas recurren a nuestro sindicato” hasta el punto de aumentar el número de delegados hasta los 120, frente a los 98 de hace cuatro años.
RECLAMAN SU PRESENCIA EN LA MESA DE DIÁLOGO SOCIAL
Pese a ello, para Hernández uno de los problemas que se están encontrando es que la Ley Orgánica de Libertad Sindical “se limita mucho a organizaciones como CSIF y premia mucho a otro tipo de organizaciones como los sindicatos de clase”. “No peleamos en la misma división, ellos tienen muchas más ayudas, tienen muchas más subvenciones, lo que significa que pueden hacer muchas más cosas que nosotros”, aunque, “poco a poco, con esfuerzo, con dedicación, con constancia”. , con los trabajadores de aquí, que lo están haciendo de maravilla, porque poco a poco vamos consiguiendo acortar estas distancias y seguir creciendo.
En ese sentido, lamentó que en la Mesa de Diálogo Social “la participación se limita a dos o tres organizaciones sindicales”. “No puede ser que el progreso de una comunidad autónoma esté supeditado a lo que decidan dos o tres organizaciones, y más viendo los resultados”.
En este sentido, ha recordado que “los resultados que estamos viendo no nos dan ninguna satisfacción, al contrario, lo que generan es una incertidumbre tremenda, porque La Rioja, por mucho diálogo social y cómo esté estructurado, no avanza al ritmo apropiado”. .
Un avance que, para Hernández, pasa en primer lugar porque “los partidos políticos se ponen de acuerdo, para tener un plan de progreso, que se reclama, esté quien esté tanto en el Gobierno de La Rioja como en el Ejecutivo central. “.
El presidente del CSIF ha reclamado un acuerdo que “agrupe al mayor número posible de sociedad”, porque “no es aceptable que para entrar en un Parlamento un partido político necesite el 5 por ciento, y por ejemplo estar en la Mesa de la Asamblea Social”. Diálogo, un sindicato como el nuestro, con el 9 por ciento del total de delegados electos en La Rioja, quedará fuera.
Para finalizar, ha querido agradecer al actual Gobierno de La Rioja su inclusión en el Consejo Económico y Social, algo que supone un “paso”, pero éste “no puede depender de que esté un partido ahora y otro mañana”.
COMITÉ EJECUTIVO
Jesús Hernández, en su sexto mandato consecutivo, forma el Comité Ejecutivo junto a Nuria García, como vicepresidenta y coordinadora de negociación en la administración local; Natalia Porres en la secretaría de organización y responsable de comunicación y redes sociales; Coro Gallastegui como gerente jurídico y coordinador de una empresa privada; Francisco Gallardo en la secretaría de acción sindical y coordinador de negociación en el CAR; Mari Cruz Lázaro en la secretaría de igualdad y Ángel Laspeñas como secretario de Salud Ocupacional y Salud Ocupacional.
