Este jueves, los diputados y senadores de la UCR llevan al jefe de Gabinete, Nicolás Posse, su propuesta de Reforma Laboral, que contempla la creación de un fondo de indemnización para sustituir la indemnización por despido, reduce las multas a los empleadores y amplía el período de pruebaTres puntos tocados por el DNU del presidente Javier Milei –que fue suspendido por la Justicia.
como el dijo ClarínLa reforma laboral no fue incluida en la nueva versión de la Ley Ómnibus del Ejecutivo pero hay el compromiso de que sea incluida en el texto durante el debate en comisión.
El PRO tiene un proyecto -encabezado por Cristian Ritondo- ya presentado; y el bloque federal de Miguel Pichetto también cuenta con uno creado por Ricardo López Murphy y Oscar Agost Carreño. Ahora la UCR acordó entre los bloques de Diputados y el Senado un proyecto propio que se suma al debate y recibe un guiño de La Rosada que se presta a una foto para recibirlo.
– La propuesta de la UCR amplía el período de prueba, que actualmente es de tres meses, a seis meses, con posibilidad de extinción de la relación laboral sin derecho a indemnización, pero con la obligación de preaviso. El Decreto Ejecutivo amplió la prueba a ocho meses.
– Propone la creación de un fondo de cesantías (tipo UOCRA), con un aporte de hasta el 8% de la remuneración, que debe acordarse mediante convenio colectivo. En ese punto, el DNU de Milei propuso lo mismo pero también redujo el cálculo de la indemnización por despido. Los radicales también ofrecen la posibilidad a la empresa de contratar un seguro para responder de una indemnización.
– Aumenta hasta en un 100% la indemnización por “despido motivado por un acto discriminatorio por razón de etnia, raza, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología u opinión política”.
– Un punto central es el reducción de multas para los empleadores por el trabajo no registrado, que desde el radicalismo coinciden con el oficialismo en el que integran la industria del juicio. Aseguran que quieren bajar las multas para reducir los litigios.
– El texto también establece la educación como un servicio estratégico esencial. Lo establece como un derecho humano fundamental, limitar las huelgas en las escuelas.
