El Gobierno de Chubut, que lidera Ignacio “Nacho” Torres, a través de la Secretaría de Salud provincial, presentó este miércoles el “Plan Estratégico de Cambio en el Sector Salud”. Encabezada por el titular de la cartera sanitaria, Sergio Wisky, la actividad se desarrolló en las instalaciones del Nuevo Hospital de Alta Complejidad “María Humphreys” de Trelew y contó con la participación de alrededor de 120 representantes de la salud de toda la provincia.
A su vez, la jornada estuvo liderada por cuatro expertos nacionales en el tema: Gustavo Blutman, Isidoro Luis Felcman, Mario Pablo Ramírez y Luis Ignacio Rigal.
Cambio en la cultura organizacional
El Ministerio de Salud provincial se propuso producir un cambio en la cultura organizacional del sistema de salud, a través de una planificación estratégica que no sólo identifique el estado actual de la cultura organizacional, sino que también delinee una ruta clara hacia una transformación significativa, a través de la formación de más Estructuras modernas y colaborativas.
Durante la apertura de la actividad, el Secretario de Salud, Sergio Wisky, destacó la importancia de trabajar en la construcción de valores compartidos y una cultura organizacional sólida en el sistema de salud, y afirmó que “si no empezamos a hacer lo que estamos “Vamos a empezar hoy, es imposible cambiar nada”.
Además, Wisky enfatizó la relevancia de crear un ambiente de trabajo donde los trabajadores de la salud se sientan valorados y parte de un proyecto colectivo, y agregó que “la idea es que por cada acción que realicemos en el sistema de salud tengamos claro dónde y cómo”. “impactos”.
llamada amplia
En la oportunidad estuvieron presentes los subsecretarios de Gestión Institucional, Martín Pérez, de Programas de Salud, Sergio Jaime, y de Gestión y Coordinación de Recursos, Nicolás Jasin; la directora general de Recursos Humanos, Alejandra Araujo; los directores de los principales hospitales (Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel y Rawson) y de las Áreas Programáticas de Salud de la provincia; directores provinciales; representantes sindicales; referencias del subsistema privado de salud; profesionales y otros miembros de los equipos de salud.
“Elevar la calidad de la atención al paciente a niveles superiores”
La planificación estratégica tiene como objetivo implementar un cambio cultural en el sistema de salud a través de un eje rector de gestión, como es la Atención Centrada en la Persona y la Comunidad (CCPC).
En este sentido, la directora general de Recursos Humanos de la cartera de salud provincial, Alejandra Araujo, afirmó que el objetivo de esta iniciativa es elevar la calidad de la atención al paciente a niveles superiores, a través de la implementación de nuevas políticas y la promoción de un mundo cambiante. hábitos en todos los niveles de la organización. Este enfoque centrado en el paciente refleja el compromiso de la institución de garantizar que cada paciente reciba la mejor atención posible.
En esa línea, Wisky enfatizó la importancia de centrarse en las necesidades de las personas que utilizan el sistema de salud, asegurando que reciban respuestas adecuadas y efectivas. Además, destacó la importancia de mejorar tanto la tecnología y la infraestructura constructiva como la calidad de la atención, adoptando un enfoque más humano que impacte en todos los aspectos, desde la recepción hasta la entrega de recetas y el cumplimiento de turnos, entre otros aspectos.
Finalmente, el Ministerio de Salud de Chubut destacó que la jornada fue una oportunidad para comenzar a construir esta planificación de manera conjunta entre todos los presentes, bajo la premisa de que las transformaciones sociales y organizacionales requieren un cambio de trayectoria y rumbo en las diferentes acciones que se plantean a partir de ahora. en
