Él Mayo 1 de 2024 se considera un fecha oficial de descanso en México con motivo de Día laboral, en AS México Te diremos cuánto tendrá que pagarte tu jefe si te hace trabajar ese día.
¿Cuánto me deberían pagar por trabajar el 1 de mayo?
Los trabajadores que estén obligados a prestar sus servicios en vacaciones obligatorias ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienen derecho a recibir un pago extra, independientemente del salario que les corresponda en descanso obligatorioun salario doble por el servicio prestado, es decir, deben estar cubiertos Salario diario normal más el doble.
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Él artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo Que qué: “Los trabajadores tendrán derecho a que se les retribuya, cualquiera que sea el salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un doble salario por el servicio prestado”.
En caso de que el día de descanso obligatorioo coincidirá con el día de descanso semanal, es decir, el DomingoEl empleador debe cubrir los gastos del trabajador. pago de prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo que establece:
“Los trabajadores que prestan servicio los domingos tendrá derecho a una prima adicional de al menos el veinticinco por ciento, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, Es decir, los trabajadores recibirán el triple de salario para ese día, más el bono del domingo.
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¡Ojo! Lo anterior significa que el miércoles 1 de mayo de 2024, los trabajadores que acudan a trabajar a sus lugares de trabajo deberán recibir su salario normal, más el doble.
¿Dónde puedo denunciar si no me pagan el feriado trabajado?
En el caso de que trabajes en feriado legal y tu jefe o empresa no te pague como señala el artículo 75, la Procuraduría Federal del Trabajo pone a tu disposición los números telefónicos. 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o escribirnos a [email protected]donde te brindarán orientación de forma gratuita.
¿Qué otros días laborales pagan extra este 2024?
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